Foarte des, într-un interviu, angajatorul nu este doar CV-ul tău. Pentru a obține informații complete despre candidat, din punct de vedere profesional, angajatorul necesită, de asemenea, disponibilitatea recomandărilor scrise din locul de muncă anterior.
Ce este o scrisoare de recomandare?
O scrisoare de recomandare este un document care reprezintă o revizuire a reclamantului din partea unui fost lider din punct de vedere profesional. Scrisoarea de referință conține o scurtă descriere a aptitudinilor profesionale, a realizărilor persoanei, a principalelor sale succese pe parcursul studiilor sau a muncii sale, punctele sale forte.
O scrisoare de recomandare trebuie să conțină următoarele informații:
Cine scrie și semnează scrisori de recomandare?
1. Consilierii științifici,
2. Manageri de stagii,
3. Angajatori (în persoana supraveghetorilor imediați), colegi la locul de muncă.
Sfaturi pentru a scrie o scrisoare de recomandare
1. Dimensiunea literei nu trebuie să depășească o pagină.
2. Este recomandabil ca scrisoarea de recomandare să fie scrisă pe antetul angajatorului, pentru a da dovadă de soliditate.
3. Dacă este posibil să puneți sigiliul organizației, atunci asigurați-vă că ați pus-o. Încrederea în scris va crește.
4. Verificați din nou scrisoarea de recomandare pentru erori gramaticale. Dacă scrisoarea este scrisă într-o limbă străină (pentru un angajator străin), este de dorit ca ediția finală să fie condusă de un vorbitor nativ sau de o persoană fluentă în limbă și care are experiență în comunicarea de afaceri.
5. Evitați să strângeți toate elementele dintr-un paragraf mare, fiecare nou ar trebui să arate ca un element separat și independent.
6. În loc de fraza: "Ce este un angajat bun, cum comunică politicos cu toți lucrătorii". Mai bine dați cifre specifice, procente de creștere etc. (De exemplu: Natalia Barsukova, a efectuat cu succes procedura de restabilire a fluxului de lucru al companiei, a efectuat managementul personalului cu normă întreagă (500 de angajați) etc.)
Exemple de fraze utilizate frecvent pentru scrisorile de recomandare
Recomandați (recomandat). Pentru dvs. (pentru informații.)
Vă recomandăm această literă (recomandată, recomandată) <…> ca un solicitant de locuri de muncă <.> (în calitate de candidat la post <.>)
Aș recomanda cu plăcere <.> conducerea organizației dvs. <.> (Întreprinderea dvs. <.>)
Știu (nume) cum <.> angajat și <.> om
• cu bună-credință și calificat,
• diligent și proactiv,
• disciplinat și responsabil,
• Competenți și competenți,
• decent și modest,
• Sincer și receptiv,
• prietenos și prietenos,
• Plăcut din toate punctele de vedere.
În timpul muncii (stagiu, practică) <.> el sa arătat <.> la cele mai bune
• În cel mai bun mod,
• un angajat eficient,
• un lider capabil,
• ohm specializat,
• executor punctual,
• un angajat indispensabil,
• în modul cel mai potrivit.
Voi fi obligat să vă ajut <.>
Vă mulțumesc pentru atenția acordată <.>
Voi fi fericit dacă candidatura propusă <.>
Noi credem că un astfel de angajat ca <.>, Poți conta pe un loc în echipa ta
Credem că acesta este unul dintre cei mai buni candidați.
Exemplu de manager de scrisoare de recomandare privind vânzările.
Irina Vasilievna Ryabinina a lucrat timp de trei ani în compania "Solnyshko" ca manager de vânzări, sub supravegherea mea directă.
Irina ca manager de vânzări, specializată în vânzarea cu ridicata a produselor textile.
În procesul de lucru, Irina a demonstrat abilitatea de a naviga perfect pe piață, cunoașterea concurenților și a gamei lor. Irina, în calitate de manager de vânzări, a lucrat nu numai cu clienții existenți, ci a căutat cu succes și pe cele noi, ceea ce a contribuit la creșterea profitului companiei cu 12%.
Pe parcursul celor trei ani de activitate in cadrul companiei noastre Irina Ryabinin a demonstrat angajamentul de a îmbunătăți profesionalismul, acesta a trecut prin mai multe de formare profesională: pentru prezentări, lucra cu obiecții, precum și capacitatea de a construi un dialog. Irina sa arătat, de asemenea, ca angajat cu un nivel ridicat de auto-organizare, loialitate față de companie, motivație și concentrarea asupra rezultatelor. Irina este sociabilă, știe cum să găsească o limbă comună cu clienții și angajații.
Recomand cu încredere Irina Ryabinin pentru postul de șef al departamentului de vânzări, deoarece convins că abilitățile profesionale și talentul natural al Irinei să părăsească clienți satisfăcuți, atât munca ei și compania ei a oferit un impact pozitiv asupra creșterii vânzărilor companiei noastre. Cred cu sinceritate că aceste și alte calități pozitive vor fi utile într-un nou loc de muncă.
Director comercial al companiei "Solnyshko" Alexey Alekseev
Semnătura. Data. Print.
Trimiteți-le prietenilor: