Toate aceste beneficii pentru serviciile publice sunt, de asemenea, primite de către cadrele didactice pensionate.
- dacă un absolvent al unei universități pedagogice, imediat după absolvire, a venit să lucreze în școală;
- dacă un tânăr specialist a absolvit cu onoruri de la o universitate pedagogică;
- dacă în procesul de elaborare a unui contract de muncă un tânăr profesor se angajează să lucreze într-o anumită instituție de învățământ secundar timp de trei ani.
În plus, când profesorii tineri vin să lucreze la școală, nu trebuie să fie supuși stagiilor sau testelor pentru a-și confirma aptitudinile profesionale.
Credit ipotecar preferențial pentru profesori
Dacă o persoană care are o profesie de profesor se aplică unei bănci pentru un împrumut ipotecar, va primi o reducere pentru a reduce rata dobânzii. Acest program oferă următoarele condiții:
- rata dobânzii este redusă la 10% pe an;
- maturitate lunga - pana la 30 de ani.
La emiterea unui împrumut ipotecar în condiții avantajoase, astfel de cerințe sunt impuse beneficiarului său:
- profesie "profesor", în conformitate cu diploma de învățământ secundar profesional sau superior;
- vârsta candidatului - nu mai mare de 35 de ani;
- necesitatea unor condiții de locuit mai bune.
Experiența de 25 de ani de muncă nu include perioadele în care:
- prin vina profesorului, sa format o lucrare simplă;
- profesorul a fost suspendat din învățătură din cauza vina lui;
- profesorul a plecat în concediu de maternitate sau concediu parental.
În cadrul experienței de predare trebuie să se includă perioadele de formare, formare, dizabilități temporare din cauza bolii, sub rezerva furnizării de certificate medicale, concediu anual plătit. Trebuie remarcat faptul că un profesor care a lucrat în școală timp de 25 de ani are în același timp dorința de a continua să lucreze, nimeni nu are dreptul să excludă din activitatea pedagogică în absența unor probleme cu sănătatea. În cazul în care profesorul continuă să predea copiilor la școală, în timp ce are deja un dosar de lucru de 25 de ani, în plus față de salariu, primește și o pensie.
- Plata pentru încălzirea camerei în care trăiește profesorul. Compensarea se calculează în funcție de citirea contorului, dacă nu se află în casă, se ia în considerare rata reală de consum.
- Costurile de energie electrică. Compensația se plătește conform standardului de consum, calculat pentru 1 mp.
- Costul de cumpărare a lemnului de foc sau a cărbunelui în cazul în care o locuință din mediul rural este încălzită în acest fel.
Pentru a atrage tineri profesioniști pentru a lucra în școli rurale, se folosesc și astfel de privilegii:
- O plată unică în numerar de 5-10 salarii. Statul așteaptă ca aceste plăți să fie folosite de un tânăr specialist pentru a organiza noi locuințe.
- "Ridicarea salariului". Un tânăr lucrător are posibilitatea de a-și mări veniturile dacă se arată bine în activitatea sa profesională imediat după ce ajunge la un nou loc de muncă. În acest caz, salariul său lunar crește cu 5-10% în decurs de 3 ani. Decizia privind o astfel de încurajare este luată de structurile pedagogice principale și rurale.
- Privilegii suplimentare. Profesorii pot primi, de asemenea, creșteri ale salariilor pentru managementul clasei, activități extracurriculare, lucrul în clase speciale, pregătirea copiilor pentru olimpiadă.
Titlul poate fi acordat numai profesorilor care au cel puțin 15 ani de experiență în domeniu.
Deputatul Duma de Stat din partea Partidului Comunist Mihail Berulava oferă cadrelor didactice cu acest titlu onorific să intre în al treisprezecelea salariu, servicii extraordinare în instituții medicale, călătorii libere pe transportul feroviar o dată pe an.
Astfel de schimbări nu vor avea loc pe întreg teritoriul Federației Ruse, ci numai în anumite regiuni ale statului.
Îi plăcea? Împărtășește-l cu prietenii tăi!
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: