Cum se face o comandă pentru a combina pozițiile în întreprindere, există un formular standardizat pentru aceasta? Cine face ordinea, care servește drept bază pentru compilarea lor, dăm un eșantion detaliat de umplere. Combinarea de poziții este îndeplinirea de către angajat a organizării unor sarcini suplimentare în cadrul programului de lucru normal. Puteți combina posturi diferite și identice. Ordinea pentru combinarea posturilor se referă la comenzi pentru personal. Vom analiza modul de aranjament în diferite cazuri.
Cum se emite o comanda pentru combinarea posturilor
Codul muncii nu reglementează modul în care ar trebui să fie formalizată combinația, principalul lucru fiind că dorința angajatului este confirmată în scris.
Citiți pe subiect în jurnalul electronic
Acordul adițional la contractul de muncă servește drept bază pentru ordinea privind combinarea posturilor. În acest caz, ordinul este întocmit pentru departamentul contabil și alte părți interesate și nu pentru a confirma acordul scris al angajatului.
Următoarele date ar trebui indicate în baza:
- Poziția pe care angajatul o va combina;
- Termen pentru care sunt atribuite responsabilități suplimentare;
- Mărimea suprataxei.
Toate aceste date sunt transferate la comanda.
Exemplu de ordin combinat
Eșantionul ordinului privind combinarea posturilor angajatorilor se dezvoltă independent. În funcție de nuanțele suprapunerii, pot fi dezvoltate mai multe forme de ordine.
Ordin privind reconcilierea temporară
Suprapunerea temporară presupune că perioada de atribuire a responsabilităților suplimentare este cunoscută în avans și este limitată:
- Date specifice;
- Apariția anumitor evenimente, de exemplu, data finalizării foii de concediu medical a angajatului principal.
Forma aproximativă a unei astfel de ordini.
Ordinea de suprapunere constantă
Reconcilierea constantă presupune că numai data inițială pentru îndeplinirea sarcinilor este cunoscută.
Ca regulă, acest tip de înregistrare este formalizat atunci când poziția combinată nu este ocupată.
Ordinul de eșantionare pentru combinarea poziției vacante va fi diferit de cel precedent numai în măsura în care nu are o dată de expirare pentru îndeplinirea unor sarcini suplimentare.
Numărul revistei ca cadou!
Ordinul de a elimina înregistrarea
Dacă nu este specificată data de încheiere a înregistrării, atunci pentru a retrage taxe suplimentare de la angajat, este necesar să se emită o comandă corespunzătoare. Ea poate fi întocmită pe baza următoarelor documente:
- Acord suplimentar privind încetarea înregistrării;
- Declarații ale angajaților privind dorința de a opri îndeplinirea sarcinilor suplimentare;
- Notă de serviciu a reprezentantului angajatorului privind eliminarea taxelor suplimentare.
Pentru a opri suprapunerea, nu este nevoie de o dorință convenită a părților, este suficient să se rezolve o parte exprimată în trei zile.
Ora și locul depozitării comenzilor
Termenul de valabilitate al ordinului de înregistrare ar trebui să fie de 75 de ani, această concluzie poate fi extrasă din Lista documentelor standard de gestionare, în care se menționează ordinele de combinare, împreună cu primirea, transferul și concedierea.
În consecință, acestea trebuie să fie depuse în cartea de comandă privind personalul și depozitate împreună cu aceștia.
Citiți articole utile cu privire la acest subiect:
Citiți această lună
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: