Adesea, în răspunsurile foștilor angajați, puteți citi că li s-au promis "munți de aur", iar la locul de muncă totul sa dovedit a fi cu totul diferit. De ce locuiesc angajatorii. așa că am fost de acord să ne stabilim? Cum să obțineți un angajator lipsit de scrupule pentru a curăța apa?
În articolul "7 momeli false pentru candidații la locurile de muncă" de pe portalul Ibusiness.ru, sunt folosite cele mai frecvente trucuri, care sunt folosite de companii pentru a atrage muncitori talentați.
Scoateți ochelarii de culoare roz.
Nu numai candidații doresc să facă o impresie bună asupra angajatorului, angajatorul joacă același joc. Chiar dacă totul este rău în companie, angajatorul nu vă va spune acest lucru, dar viceversa, va face totul pentru a vă arăta potențialul de creștere al companiei, deoarece este dispus să-și salveze afacerea.
El speră că veți rezolva problemele existente și veți corecta situația companiei în bine. Având în vedere rezultatele obținute, vă promite un "viitor luminos". Eliminați ochelarii roz - angajații noștri nu vor putea să rezolve problemele "stabilite de o companie care suferă pierderi și nu va reuși să restabilească o cultură corporativă distrusă".
În același timp, nu toate companiile trișează, unii au într-adevăr un plan de dezvoltare, angajează oameni doar pentru creștere. Deci, încredere, dar verificați. Dacă promiteți:
- mari oportunități de promovare;
- un salariu mic, dar bonusuri și bonusuri mari;
- program flexibil, cu posibilitatea de a lucra de acasă;
- nelimitat de vacanță, după. ;
- proiect interesant, după. ;
- Asistenți, dacă aveți o mulțime de muncă.
Desfășurați un interviu cu angajatorul.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: