O legătură către ce? Din definițiile acestor tipuri de lucrări este clar că angajatul efectuează dop.rabotu atunci când sunt combinate cu principalele de ce de două ori în tabel indică, în cazul în care este scris în DS că cele 8 ore de lucru de la 09-18 - și directorul și contabilul-șef, de exemplu. Și dacă lucrați part-time, angajatul îl efectuează în timpul lor liber, și, prin urmare, de două ori mai indicat. El este director de 8 ore și 4 ore - contabil șef.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
MULTUMESC MULT. atunci fac ceea ce trebuie
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
La mine tazhe situația sov.dir combină și gl. buh, (îmi îndeplinesc îndatoririle), o fac în cartea de raport cu un director executiv și cu ch. Nu precizez bux.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
O legătură către ce? Din definițiile acestor tipuri de lucrări este clar că angajatul efectuează dop.rabotu atunci când sunt combinate cu principalele de ce de două ori în tabel indică, în cazul în care este scris în DS că cele 8 ore de lucru de la 09-18 - și directorul și contabilul-șef, de exemplu. Și dacă locul de muncă este cu fracțiune de normă, atunci angajatul face acest lucru în rezervă de la timpul principal, de două ori pentru a specifica. El este director de 8 ore și 4 ore - contabil șef. dachshund, ma confundat. Și dacă în situația mea: 1) executat. Dir, îndeplinește îndatoririle și responsabilitatea. buha, tov table este unul, adică Execu. Dir. sau introduceți-l la fel, dar Ch. boo?
2) Dacă regizorul meu lucrează (în cazul în care sunt eu) în combinație (extern part-time) și locul principal de muncă este într-un alt loc, atunci cum să fiu?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
1) exec. Dir, îndeplinește îndatoririle și responsabilitatea. buha, tov table este unul, adică Execu. Dir. sau introduceți-l la fel, dar Ch. boo? în ce condiții îndeplinește îndatoririle (loc de muncă combinat sau cu fracțiune de normă)?
2) Dacă regizorul meu lucrează (în cazul în care sunt eu) în combinație (extern part-time) și locul principal de muncă este într-un alt loc, atunci cum să fiu? îl indicați în foaia de timp în funcție de timpul lucrat.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
1) exec. Dir, îndeplinește îndatoririle și responsabilitatea. buha, tov table este unul, adică Execu. Dir. sau introduceți-l la fel, dar Ch. boo? în ce condiții îndeplinește îndatoririle (loc de muncă combinat sau cu fracțiune de normă)?
2) Dacă regizorul meu lucrează (în cazul în care sunt eu) în combinație (extern part-time) și locul principal de muncă este într-un alt loc, atunci cum să fiu? îl indicați în foaia de timp în funcție de timpul lucrat. 1) combină (el și executorul și capul bușelor sunt într-o singură persoană)
2), adică Am observat, ce am lucrat?
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
În cazul în care combinarea pozițiilor (intern lucrătorilor cu fracțiune de normă), apoi în tabel specifica poziția de bază + pentru a combina pozițiile (interne) (ca un lucrător intern part-time își desfășoară activitatea simultan cu activitatea principală, adică, în modul de zi de lucru de 8 ore); iar în al doilea caz: a pus în numărul de ore lucrate tabelul de compatibilizare (externe) (de exemplu, 4 ore), în directorul dumneavoastră caz. Cred că da.
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
În cazul în care pozițiile sovmeschyaet (intern lucrător cu fracțiune de normă) apoi în tabel specifica poziția de bază + pentru a combina pozițiile (interne) (ca o fracțiune de normă internă lucrător își desfășoară activitatea simultan cu activitatea principală, adică, în modul de zi de lucru de 8 ore); iar în al doilea caz: a pus în numărul de ore lucrate tabelul de compatibilizare (externe) (de exemplu, 4 ore), în directorul dumneavoastră caz. Cred că da. și cred că așa
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Notificarea este trimisă.
Procedura de înregistrare a combinației posturilor, a transferului intern cu jumătate de normă și a transferului temporar
Combinarea pozițiilor
Încheierea unui acord suplimentar cu un angajat la un contract de muncă
Să încheie un contract separat de muncă pentru locurile de muncă cu fracțiune de normă
Încheierea unui acord suplimentar cu un angajat la un contract de muncă
munca la negru
Emiteți o comandă de combinare a postărilor (sub orice formă)
Eliberați ordinul privind încadrarea în muncă în combinație sub forma unificată nr. T-1 *
Eliberați o comandă pentru un transfer temporar într-o altă poziție în formularul unificat nr. T-5 *
Să familiarizeze angajatul cu ordinea de combinare împotriva semnăturii
Să familiarizeze lucrătorul cu ordinul de angajare în combinație cu semnătura
Să familiarizeze angajatul cu ordinul de a transfera în altă poziție împotriva semnăturii
Pentru a emite un formular de card personal Nr. T-2 *
Pentru a face o intrare în carnetul de lucru (la cererea angajatului)
Vreau să atrag atenția moderatorului la acest post deoarece:
Articole similare
-
Numărarea duratei totale a serviciului într-o cartelă personală
-
Înregistrarea fișelor de post și a caracteristicilor postului
Trimiteți-le prietenilor: