Învățământul suplimentar este la modă astăzi: unii frecventează cursuri de limbă engleză, alții - formare de vânzări, alții primesc un al doilea învățământ superior. Se crede că acest lucru ajută la umplerea lipsei de cunoștințe profesionale și, prin urmare, afectează pozitiv costul unui specialist. Dar este într-adevăr așa?
Pentru a nu pierde timpul și banii în zadar, ascultă recomandările Superjob.ru.
Cum să umpleți lacunele în învățământul profesional?
Fără îndoială, cunoștințele solide în specialitate reprezintă baza unei cariere de succes. Din nefericire, o serie de pretenții sunt prezentate în prezent în calitatea învățământului superior din Rusia: discrepanța dintre sistemul cerințelor pieței de instruire, lipsa orientării practice a cunoștințelor și, în cele din urmă, corupția și chiar comerțul franc cu diplome. Potrivit Centrului de Cercetare al portalului de recrutare Superjob.ru, astăzi mai mult de jumătate (57%) dintre angajatorii ruși sunt nemulțumiți de nivelul cunoștințelor absolvenților.
Cu privire la lacunele din formarea specialiștilor, cel mai adesea practic, piața răspunde prin apariția multor cursuri și cursuri diferite. De exemplu, pregătirea de astăzi în domeniul tehnicilor de vânzare este populară: în universități și institute acest lucru nu este predat, iar sfera de vânzări are nevoie de specialiști buni. Cererea de cursuri de scurtă durată privind desfășurarea negocierilor de afaceri, conducerea eficientă a echipei, comunicarea de afaceri, team building-ul, etica scrisului de afaceri etc. În mod tradițional, cursurile populare sunt limbi străine, în special engleza. Pe scurt, piața învață singură să umple deficiențele în educația specialiștilor.
Nu toate instruirile sunt la fel de utile
Conform cercetării, disponibilitatea tuturor tipurilor de certificate, dovezi și alte dovezi ale competitivității solicitantului crește șansele de angajare reușită și un salariu decent. Cu toate acestea, merită să se grăbească să intre în piscina educației suplimentare?
Pe de o parte, potrivit recrutorilor, disponibilitatea solicitantului de a investi în educația suplimentară a forței și a resurselor este o dovadă în favoarea sa. Cel mai probabil, un astfel de candidat are o motivație internă sporită și, de asemenea, are cunoștințe proaspete din domeniul său profesional.
Pe de altă parte, nu toate instruirile sunt la fel de utile. În ochii angajatorului, numai cunoștințele relevante pentru companie au o valoare practică. De ce, de exemplu, un candidat pentru poziția de manager de vânzări de software cursuri de un contabil, de formare pe PR low-buget și cursuri pentru designeri de interior? Nu spune un astfel de set despre incapacitatea reclamantului de a se concentra asupra unui lucru, asupra imaturității sale profesionale?
În cele din urmă, angajatorul nu plătește salariatul pentru certificate și diplome, ci pentru o muncă eficientă și capacitatea de a aplica abilitățile învățate în practică. Prin urmare, în secțiunea "Educație suplimentară" în rezumat, ar trebui indicate numai acele cursuri care pot fi cu adevărat utile pentru tine în munca ta. Scrie în CV-ul pentru o poziție ca un contabil despre disponibilitatea cursurilor de diplomă sommelier nu merită. Dacă nu o menționăm în secțiunea "Hobby" ...
Formarea în vânzări sau a doua oarecare?
Potrivit centrului de cercetare al portalului de recrutare Superjob.ru, majoritatea covârșitoare a rușilor (76%) în ultimele șase luni nu au participat la cursuri și cursuri profesionale plătite în mod independent sau plătite de către angajator. Totuși, aceasta nu înseamnă dezinteres: doar 7% dintre respondenții activi din punct de vedere economic nu văd beneficiile în educația profesională suplimentară. În opinia 61% dintre ruși, seminarele și cursurile de perfecționare ridică statutul profesional, 43% sunt convinse că educația suplimentară sporește stima profesională, 34% cred că diferitele cursuri au un efect pozitiv asupra salariilor.
Analizați-vă planurile pentru viitor: ce cunoștințe este necesar pentru a vă dezvolta progresiv cariera? Deci, ai nevoie de un grad la modă, dar de fapt real MBA în companiile occidentale? Aveți nevoie de un al treilea învățământ superior sau este mai bine să vă concentrați asupra abilităților practice sau a unei limbi străine?
În diferite industrii există o specificitate. De exemplu, printre cei care sunt experți în domeniul IT, cei care au certificate de formare în centre de formare specializate ale companiilor de software sunt în special în cerere. Este important ca un contabil să poată lucra în sisteme internaționale de contabilitate etc.
Evaluări, recenzii, prețuri ...
După ce ați răspuns la întrebări de principiu și ați determinat direcția dorită de educație suplimentară, puteți continua cu alegerea companiei care va fi implicată în studiile dumneavoastră.
Studiați ofertele disponibile pe piață, recenzii ale studenților, evaluarea cursurilor, dacă este posibil, evaluați raportul dintre preț și calitate. Alegeți ora și locul care vă convine cel mai bine. Serviciile educaționale sunt aceleași bunuri ca oricare altul, ceea ce înseamnă că principiile alegerii sunt aceleași.
Acordați atenție oportunităților oferite astăzi de educația la distanță. Desigur, un computer nu înlocuiește un profesor care trăiește și energia unui întreg grup de oameni asemănători. Cu toate acestea, cursurile electronice au un avantaj greu: ele sunt semnificativ mai ieftine, în plus, timpul pe care îl alegeți pentru a studia independent.
Este deosebit de dificil să alegeți o instituție de învățământ pentru obținerea unui MBA. În Rusia nu există atât de multe școli de afaceri occidentale cu un nume mondial, ceea ce înseamnă că va trebui probabil să plecați în străinătate pentru a primi o educație "ne rusă", care vă poate ușura semnificativ portofelul.
Bineînțeles, acest lucru ar putea să vă ajute la scară în direcția dvs., dar nu uitați că, în situația de alegere, angajatorul vă va prefera un alt candidat, toate celelalte lucruri fiind egale. Factorul cheie al deciziei este încă experiența de lucru.
împărtășesc share tweet clasă
Faceți primul pas la o nouă activitate
Articole similare
-
Cursuri de afaceri, de ce se desfășoară cursuri de afaceri, cursuri corporative, training corporativ
Trimiteți-le prietenilor: