I. Partea generală
Medicul curant al departamentului organizează și conduce tratamentul și îngrijirea preventivă pentru pacienții din cadrul departamentului.
Postul de medic al departamentului este repartizat unei persoane cu studii superioare medicale care are un certificat de specialitate.
A fost numit și eliberat de medicul șef al spitalului în conformitate cu legea aplicabilă.
Trimite direct directorului departamentului și desfășoară activități sub supravegherea sa.
În lucrarea sa se ghidează prin documente oficiale asupra secțiunii muncii efectuate, ordine și ordine ale autorităților și oficialilor superioare, această instrucțiune.
Ordinele medicului sunt obligatorii pentru personalul medical de nivel mediu și junior al departamentului.
II. taxe
1. Oferă un nivel corespunzător de examinare și tratament al pacienților, în conformitate cu realizările moderne ale științei și tehnologiei medicale. Dacă este necesar, organizați o consultare a specialiștilor medicali în consultare cu șeful departamentului și implementați recomandările consultanților.
2. Oferă îngrijirea necesară pacienților pe baza principiilor tratamentului și regimului de protecție și respectării regulilor de deontologie medicală, precum și a implementării pacienților cu tratament spitalicesc stabilit.
3. În fiecare zi, împreună cu șeful departamentului de asistenta si senior desfășoară pacientilor bypass, a remarcat schimbări majore în starea lor, au avut loc în timpul zilei, și în funcție de aceasta definește măsurile necesare pentru tratamentul și îngrijirea pacienților.
4. În departamentele profilului chirurgical, el reprezintă șeful departamentului de pacienți pentru intervenția chirurgicală de rutină, pregătește epicriza preoperatorie, participă la intervenții chirurgicale, pansamente etc. în limitele competenței sale.
5. În departamentele chirurgicale în timpul zilei de lucru oferă îngrijiri chirurgicale de urgență pacienților aflați sub supraveghere și în acord cu șeful departamentului.
6. Alocă alimentele dietetice.
7. Efectuează un card al pacientului internat, inserând în el datele de bază, datând toate informațiile primite de la pacient sau rude, trimițând diverse solicitări, răspunsuri la acestea și alte documente.
8. Să comunice șefului departamentului și comisiei clinice și de experți (KEK) despre pacienții care sunt supuși descărcării sau transferului către alte departamente.
9. Verifică corectitudinea și actualitatea performanței de către personalul medical de nivel mediu și junior a numirilor și instrucțiunilor privind tratamentul și îngrijirea pacientului.
10. Prezent la autopsia pacienților morți.
11. Înainte de a părăsi departamentul, acesta informează medicul la datorie într-o formă scrisă despre pacienții grav bolnavi care necesită o supraveghere medicală specială.
12. În anumite momente, el primește vizitatori, îi informează despre starea pacienților și primește de la ei informațiile necesare.
13. Determină incapacitatea temporară de muncă a pacientului și întocmește certificate de invaliditate pentru pacienți în modul indicat de instrucțiunile actuale.
14. Urmează termenii transferului la dizabilitate, întocmește în timp util documentele necesare și o foaie de mesaje pentru MCEC, coordonând toate întrebările cu șeful departamentului.
15. În lipsa șefului departamentului, participă la admiterea schimbării de către personalul medical de serviciu, informează despre schimbarea care vine la datorie cu privire la statutul pacienților noi admiși, despre terapia pe care o ia.
16. Participă la cursuri de perfecționare a personalului secundar și junior.
17. El este în serviciu în spital și în sala de așteptare seara și noaptea, în weekend și în sărbătorile legale, conform programului.
18. își crește sistematic calificarea prin participarea activă la conferințe generale, consilii de spital, analize clinice ale pacienților, seminarii etc.
19. Respectă regulile reglementărilor interne privind munca.
20. Respectă regulile și principiile eticii medicale și deontologiei medicale.
IV. responsabilitate
Responsabil pentru neîndeplinirea îndatoririlor prevăzute în prezenta instrucțiune și a regulamentelor interne de muncă ale spitalului; pentru inacțiunea și neacceptarea deciziilor care țin de competența sa.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: