În primul rând, merită să cunoașteți în prealabil mai multe informații despre companie sau întreprindere, unde urmează să faceți un interviu. Pentru a face acest lucru, puteți studia pagina de start a organizației, să vedeți dacă a fost menționată în mass-media.
Cele de mai sus, bineînțeles, se aplică și celor care ocupă funcția de "șobolani de birou". Dar chiar și cei care au o profesie mai populară nu trebuie să neglijeze pregătirea pentru interviu.
De exemplu, aveți un loc de muncă ca consultant de vânzări sau casier într-un magazin. Cu câteva zile înainte de interviu, du-te la acest magazin și observați munca personalului. Acest lucru vă va ajuta să determinați stilul corect de comportament în timpul interviului. Studiați gama de produse și prețuri, apoi la interviu vă puteți arăta conștiința.
Chiar dacă compania nu are un cod de îmbrăcăminte specific, atunci pentru interviu este mai bine să alegi un stil oficial strict în haine.
Desigur, nu puteți întârzia, acest lucru lasă imediat o impresie negativă. Dar este prea devreme să veniți să beți ceai în sala de așteptare, nici nu merită.
Nu mestecați guma de mestecat, vorbiți clar, evitați slang. Țineți-vă cu încredere, dar nu vă demonstrați superioritatea și nu întrerupeți interlocutorul.
"Candidatul nu ar trebui să fie prea activ și să demonstreze că știe mai mult decât angajatorul. Dar, în același timp, el nu ar trebui să fie de acord cu totul, dar să fie în măsură să își exprime opinia, - spune Irina Kozyrenko. - Bineînțeles, toată lumea este îngrijorată de interviu, și asta e bine. Nu vă îngrijorați doar pe cei care au o experiență de viață mare sau pe cei care au trecut multe interviuri. Și asta, la rândul său, înseamnă că o persoană nu rămâne mult timp într-un singur loc ".
Irina observă, de asemenea, că studenții din primul an al doilea an care doresc să candideze pentru un loc de muncă sunt deseori frică să spună că au nevoie de timp pentru a studia. "Nu înțeleg asta. Un angajator bun este numai fericit că angajatul său se dezvoltă. Prin urmare, nu văd nimic în neregulă cu faptul că, dacă un student, de exemplu, spune că seara trebuie să meargă la școală mai devreme ", afirmă ea.
Există deja o listă stabilită de întrebări adresate tuturor interviurilor la interviuri. Răspunsurile la ele pot fi gândite în avans.
A doua întrebare: de ce ați decis să schimbați locul de muncă sau de ce ați părăsit locul anterior?
Răspunzând, nu vorbiți despre conflict, chiar dacă a fost. Nu dați vina pe fostul tău șef și, în general, vorbește negativ despre el sau colegii tăi. Cel mai bine este să spuneți că nu ați văzut perspectivele de dezvoltare în același loc. Dacă totuși discursul se referă la conflict, faceți referire la faptul că a fost un caz unic, legat de circumstanțe speciale. De exemplu: "Mi-a plăcut cu adevărat echipa trecută. Apreciez abilitățile pe care le-au primit acolo. Cu toate acestea, am simțit că nu am oportunități de dezvoltare, dar în același timp cred că cunoștințele mele pot fi realizate în altă parte. " De asemenea, puteți spune că locul de muncă anterior este prea departe și, de exemplu, doriți să lucrați mai aproape de casă.
A treia întrebare: de ce vrei să lucrezi cu noi?
Există răspunsuri diferite. Puteți spune că cerințele pentru un post vacant corespund pe deplin cunoștințelor și experienței dvs. sau că doriți să deveniți parte a unei companii cu mari perspective de dezvoltare. Dar nu spuneți ceva de genul "aveți nevoie de un angajat, dar am nevoie de un loc de muncă".
A patra întrebare: care sunt punctele tale forte și slăbiciunile tale?
Acest lucru duce la mulți la o stupoare. Cu merit, totul este clar: în primul rând, subliniați cele mai bune calități, utile pentru această muncă - de exemplu, abilități informatice, cunoașterea limbilor străine sau capacitatea de a lucra cu tehnologie. Dar cum rămâne cu neajunsurile? Aici este mai bine să numești unul care va fi o depășire logică a meritelor tale. Evitați să menționați calitățile personale și să acordați mai multă atenție caracteristicilor profesionale. Puteți spune acest lucru: "În ceea ce privește neajunsurile mele, încă nu cunosc foarte bine limbile străine, dar îmi îmbunătățesc în prezent limba engleză".
A cincea întrebare: ce salariu așteptați?
Consultantul de carieră Diana Udalova consideră că nu ar trebui să întrebați mai întâi despre salariu, este mai bine să îl așteptați de la angajator. "Este întotdeauna necesar să vă evaluați cu adevărat abilitățile. Este mai bine să înveți în avans salariile din sectorul în care doriți să obțineți un loc de muncă și să vă determinați domeniul de aplicare al salariului dorit ", spune ea. Apelarea unei cifre specifice este mai bună atunci când angajatorul a devenit deja serios interesat de tine și ți-a oferit un loc de muncă, fie explicit, fie implicit. Până acum, este mai bine să evităm un răspuns direct. Spuneți ceva de genul: "Problema plății este cu siguranță importantă, dar mai întâi aș dori să clarific detaliile lucrării". Astfel, veți sublinia imaginea "omului de afaceri" și arătați că sunteți interesat nu numai de bani.
Dacă angajatorul continuă să insiste cu privire la o anumită sumă, atunci apelați la o cifră rezonabilă și gata să o justificați. Să spunem doar: "Consider că 800 de euro reprezintă un salariu bun, care îmi satisface calificările și experiența". Director cu experiență Irina Kozyrenko consideră că o persoană ar trebui să știe cât de mult vrea să primească. "El poate defini cadrul, astfel încât și angajatorul să știe de ce se bazează persoana", spune ea. "Ei spun adesea" oh, dar nu m-am gândit la asta "sau" cât de mult le dai? ", Dar un astfel de răspuns nu este bun.
La sfârșitul interviului, de regulă, candidatul este rugat să pună întrebări de interes pentru el. Este necesar să ne întrebăm despre detaliile lucrării, despre programul, pentru a clarifica dacă firma desfășoară o formare suplimentară sau oferă unele beneficii.
"Nu întrebați multe întrebări și repetați dacă subiectul discuției a fost deja atins", a spus Diana Udalova. - Dar, de asemenea, a spus "Nu am întrebări", suferă imediat fiasco ".
Sursa: "MK Estonia"
Sellel veebilehel kasutatakse küpsiseid. Veebilehe kasutamist jätkates nõustute küpsiste kasutamisega.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: