Uzina de construcție a mașinilor care produce produse militare, aviatice, civile și efectuează, de asemenea, comenzi terțe. Astăzi OJSC "PO" Strela "este un complex unic de producție multi-profil, a cărui dezvoltare este legată în mod inextricabil de istoria aviației interne și a tehnologiei rachetelor și a spațiului. OJSC "PO" Strela "îndeplinește ordinele SA" RAC "MiG". Pentru luptatorul frontal multifuncțional MiG-29, componente complexe de înaltă tehnologie ale rezervorului de fuselaj agățat, grilele de grile de admisie a aerului sunt fabricate la asociație. În baza contractelor încheiate cu Corporația. "
Aspecte pozitive ale companiei
Dacă vrei, poți învăța ceva. Un început bun este de a obține experiență și de a merge la Moscova (dacă de la aceste frimițe pe care le obține suficient), sau la o firmă mai promițătoare. Dar din nou - doar educația de sine - nu aveți nevoie de nimeni aici (așa cum un șef a spus altui, văzând cum muncitorii sunt plini de viață - "nu vă faceți griji, lăsați-i să lucreze" - de fapt sunteți sclavi). Și pentru ca fanii să nu facă nimic - acolo unde să se întoarcă. Producția pentru subvenții de la stat și pentru o expresie foarte caracteristică - "a fost, este și va fi". Din "+" - salariile albe.
Aspecte negative ale companiei
Destul de ciudat, este posibil să obțineți un loc de muncă la această fabrică undeva într-o poziție mai mult sau mai puțin bună doar prin cunoștință. Absolut nici o structură profesională a angajaților, managementul îi place să creeze o activitate intensă de lucrări de vizibilitate și de preocupare pentru subordonații să se hrănească promisiuni goale și, din nou, cele mai multe sunt absolut mediocre, bine, furtul, dar cel puțin învățat - deși unii care sunt bune și acolo, dar de obicei ele sunt vechi deja. Ei nu vor să plătească pentru procesare și nu vor să renunțe la timp pentru procesare - întotdeauna vă rugați genunchii. Toată mâncarea pe cheltuiala ta - dacă vrei mai ieftină - mâncarea va fi mai rea până la dezgustător. Alb Salariul este format din două părți - partea principală și prima și prima de 2-3 sau chiar de mai multe ori de bază, care tinde la minimul de existență. Am înțeles că acest lucru se face în scopul de a supraviețui angajatului dacă fitil + din prima pe care ar trebui să trateze șefii de bani, ce fel de - ai spus într-un plic. dacă renunți la prima și fără asta nu vei vedea mare. Sindicatul a creat pentru vizibilitatea și spălarea banilor cu angajații - nici un sprijin nu va aștepta pe el - nu intră în ea. Condițiile de muncă sunt dezgustătoare. nu există nici un instrument - chiar și salopetele și pantofii nu dau afară - lucrați în faptul că a adus acasă de acasă.
În general, mlaștina este o mlaștină - producția a căzut de mult și a ruginit din interior.
Evaluarea companiei
Cultură corporativă și corporativă- Evaluare 2/5
Să nu fie. - Nu veți merge împotriva sistemului. a zburat P ### ta - a căzut în șurub - ce salariu. astfel de muncă.
Konstantin 11.06.15 20:37 recenzia a fost + 1
Da, am uitat să spun - din partea pozitivă - atunci când lucrezi acolo înțelegi cum funcționează principiul - cine poartă și merge - și al doilea - funcționează ca niște proști - lucrează acolo. să fie loviți așa. că orice altceva va fi același lucru. Aș spune un moment foarte important în prezent pentru sistemul rusesc.
Articole similare
-
Nano cosmetics, ooo Rusia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
-
Feedback asupra angajatorului - oao aeroflot- companiile aeriene rusești - feedback angajat
-
Gamă de întreprinderi de opinii angajați despre angajator - lucrează în spectrul companiei companiei
Trimiteți-le prietenilor: