În ce cazuri este concediul pentru șase luni de muncă
După cum știți, normele legale actuale care guvernează relațiile în domeniul dreptului muncii permit unui angajat să plece pentru prima vacanță plătită după șase luni de la data angajării la noul angajator.
Această regulă este cuprinsă în articolul 122 al Codului Muncii.
Astfel, norma specificată rezultă din faptul că angajatul VPRAVE pleacă în concediu după șase luni de la data începerii relației de muncă, adică Nu este necesar consimŃământul angajatorului de a pleca.
femei - înainte sau după concediul de maternitate;
angajați sub vârsta de optsprezece ani;
angajații care au adoptat un copil (copii) sub vârsta de trei luni;
În toate celelalte cazuri, angajatul, pentru a pleca în vacanță, care nu a lucrat într-un loc nou și jumătate de an, o dorință nu este suficientă, consimțământul angajatorului în acest caz este necesar.
Câte zile de concediu sunt necesare pentru un an incomplet de muncă
Unii angajatori, dacă angajatul dorește să plece într-o vacanță plătită după primele 6 luni de muncă, să ofere un astfel de salariat pentru timpul efectiv lucrat.
Lucrătorii cu această condiție sunt adesea de acord, fără să știe că au dreptul să solicite angajatorului să acorde un concediu anual total, al cărui durată este de 28 de zile calendaristice.
Mai jos vă vom spune cum să calculați concediul pentru șase luni de muncă, iar calculatorul se găsește la sfârșitul articolului.
Pentru a calcula mărimea concediului plătibil unui angajat care pleacă pentru o vacanță plătită anuală, se folosește următoarea formulă:
Vacanță = Valoarea câștigurilor pentru 12 luni / 12 / 29,4 * numărul de zile de concediu.
Pentru a calcula concediul pentru un prim an de lucru incomplet, trebuie să utilizați o formulă diferită:
Acordați atenție: Pentru a calcula salariile pentru luni efectiv lucrate, trebuie să utilizați sumele efectiv acumulate, din care nu a fost reținut impozitul pe venitul personal.
Y - suma salariilor acumulate pentru lunile lucrate
Z-număr de zile de concediu
Q - numărul de luni lucrate
Acum, că știți cum să calculați concediul pentru o jumătate de an de muncă, puteți verifica suma pe care ați primit-o la calcularea calculatoarelor.
Pentru a efectua un calcul aproximativ al concediului pe baza veniturilor medii, puteți utiliza calculatorul prezentat mai jos:
Articole similare
-
Calculați ovulația, calculați calculul ovulației calendarul zilei de ovulație
-
Acumulator pentru sisteme de încălzire și principiu de funcționare
Trimiteți-le prietenilor: