În noul număr al rubricii "Atmosferă" vorbim despre modul în care angajații "Cvyazniy" - cel mai mare retailer mobil din Rusia lucrează și se odihnesc.
Cum arată biroul?
Oficiul central al „Coerenta“ este situat în centrul de afaceri „Simonov Plaza“ și ocupă întregul etajul al treilea al clădirii. Biroul are aproximativ 1500 de angajați. În biroul central, în plus față de personalul responsabil pentru operațiunile distribuitorului „Messenger“, managementul muncii, dezvoltarea altor proiecte din cadrul de afaceri al companiei, de exemplu, agențiile de turism „Mesagerul Travel», Cstore programul de loialitate de rețea «Mesagerul Club» și așa mai departe . Există, de asemenea, Corporate University companiei, în cazul în care instruiți birouri de personal și de comerciant cu amănuntul. În total, compania are aproximativ 17 mii de oameni.
Foto: biroul de presă al lui Svyaznoy
Biroul este o mansardă cu hale spațioase, decorate în culori luminoase ale companiei. Angajații lucrează în mai multe spații deschise, sunt dispuse cabinete separate pentru conducere. În birou există mai multe săli de întâlnire în care specialiștii se pot întâlni pentru a discuta problemele de lucru.
Pentru a maximiza biroul într-un mediu informal, aproape acasă, la recepție există zone speciale "verzi". Plantele pot fi găsite și pe toate coridoarele și clădirile.
Fotografie: Serviciul de presă Svyaznoy
Regulile vieții în cadrul companiei
70% dintre angajații companiei sunt managerii de vânzări care lucrează în magazinele Svyaznoy și comunică zilnic cu clienții. Angajații magazinelor au un cod de îmbrăcăminte - toți vânzătorii de Svyaznoy din Rusia sunt îmbrăcați în mod egal - în adidași, blugi și tricouri de marcă. Pentru sezonul rece și pentru regiunile cu un climat rece, sunt oferite bluze și pulovere. Fiecare angajat primește mai multe seturi de haine pentru a arăta întotdeauna curat.
Dar în biroul central al "Svyaznoy" nu există nici un cod strict de îmbrăcăminte. Angajații aderă la stilul informal - blugi, tricouri polo, cămăși.
Foto: biroul de presă al lui Svyaznoy
Atitudinea față de programul de lucru diferă de la departament la departament. De exemplu, angajații "Svyaznoy Travel" împreună nu numai că muncesc, dar, de asemenea, se odihnesc adesea. Discuții zgomotoase, brainstorming, lucrează până târziu seara pentru ei - partea obișnuită a procesului de lucru. În alte departamente, angajații sunt mai conservatori și preferă reguli clare și orare.
Foto: biroul de presă al lui Svyaznoy
În biroul din Svyaznoy există două săli de mese și trei zone de cafea, unde angajații pot lua micul dejun și masa de prânz în orice moment. Personalul alimentar plătește pentru sine, dar prețurile pentru prânz și cafea sunt disponibile. De exemplu, supele costă aproximativ 150 de ruble, iar deserturile și produsele de patiserie - 40.
De asemenea, în clădirea centrului de afaceri există o sală de mese comună, mai multe cafenele și magazine alimentare.
Foto: biroul de presă al lui Svyaznoy
Foto: biroul de presă al lui Svyaznoy
În plus față de formarea internă, angajații pot solicita cursuri de la contractori terți. Dacă managerul consideră că trebuie să "ridice" abilitățile de delegare, atunci își poate îmbunătăți calificarea printr-o pregătire specială.
Periodic, Svyaznoy invită vorbitori la birou, care desfășoară cursuri de scurtă durată privind alfabetizarea financiară și gestionarea timpului.
În plus, compania are propria bibliotecă corporativă, unde puteți găsi literatură profesională în format electronic și pe hârtie.
Foto: biroul de presă al lui Svyaznoy
Recreere și divertisment
Relaxați-vă și comunicați într-un cadru informal, personalul de obicei în cafenele și zone cu fotolii și șemineu.
Foto: biroul de presă al lui Svyaznoy
În sala de conferințe, atunci când nu este folosită pentru scopul propus, uneori este pusă o masă pentru tenis de masă. În "Linked Travel" există chiar inele de gimnastică pe care vă puteți trage. Și în departamentul IT există o bară orizontală care să se încălzească după o muncă sedentară.
Traditii corporatiste
Nu există un standard pentru desfășurarea sărbătorilor în "Svyaznoy" - fiecare departament se apropie de a felicita colegii în mod creativ și în felul lor. Toți angajații "Svyaznoy" de ziua de naștere vin carduri de felicitări din partea companiei, precum și anunțuri despre care dintre colegi celebrează zilele de naștere în zilele următoare.
Fotografie: Serviciul de presă Svyaznoy
Compania de Anul Nou nu există, deoarece compania consideră că Anul Nou este, în primul rând, o sărbătoare de familie.
O altă tradiție a lui Svyaznoy este de a face fapte bune atât în birouri, cât și în birourile regionale. Compania colaborează cu un număr de fundații caritabile, printre care "Life Line", "Copii noștri", "Bătrânii pentru bucurie". În birou, se organizează în mod regulat evenimente comune caritabile, în care "ofițerii de legătură" pot ajuta secțiile acestor fonduri.
Foto: biroul de presă al lui Svyaznoy
Fotografia pe copertă: Polina Kirilenko
Trimiteți-le prietenilor: