Trebuie să cunoască: acte juridice de reglementare, reglementări, instrucțiuni, alte materiale de îndrumare și documente legate de desfășurarea afacerilor; fundamentele unei economii de piață; metode de stabilire a contactelor de afaceri; procedura de pregătire a documentelor referitoare la cumpărarea și vânzarea de bunuri și încheierea contractelor, contractelor și contractelor de furnizare a serviciilor; bazele legislației muncii, financiare, economice și fiscale; formele actuale de contabilitate și raportare; organizarea operațiunilor de încărcare și descărcare; condițiile de depozitare și de transport al mărfurilor; normele de reglementare a muncii interne; normele și normele de protecție a muncii.
Cerințe de calificare. Învățământul profesional secundar și formarea specială în cadrul programului stabilit fără prezentarea unor cerințe privind vechimea în muncă.
Caracteristicile de calificare de mai sus ale poziției "agent comercial" au ca scop abordarea aspectelor legate de reglementarea relațiilor de muncă și asigurarea unui sistem eficient de gestionare a personalului în diverse organizații. Pe baza acestor caracteristici, este elaborată descrierea postului agentului comercial, care conține drepturile și responsabilitățile angajatului, precum și o listă specifică a îndatoririlor sale, ținând seama de specificul organizării și conducerii întreprinderii (instituției).
În elaborarea fișelor de post ale managerilor și specialiștilor trebuie să țină seama de situația generală în această problemă a directorului și introducerea de dispoziții generale primul director emite poziții.
Vă atragem atenția asupra faptului că aceleași nume de posturi similare pot fi găsite în diferite aspecte ale CEN. Găsiți nume similare pot fi prin directorul posturilor (în ordine alfabetică).
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: