Recunostinta dupa interviu: a doua sansa?
În Statele Unite și în Europa, este obișnuit să trimiteți scrisori de mulțumire către șefii de școală după ce ați trecut candidații. Acesta este un tribut al curtoaziei și, probabil, poate spori șansele de a găsi un loc de muncă. Și cum suntem noi? Scrisori de mulțumire sunt scrise de candidații noștri? Își mărește șansele? Și cum ar trebui să scrie o astfel de scrisoare?
Întrebarea este, desigur, interesantă
Trebuie să mulțumesc persoanei care ți-a intervievat? E treaba ta. Dar dacă doriți să fiți separați de o mare mulțime de candidați, scrieți. În țara noastră pentru a trimite astfel de scrisori nu au fost încă acceptate, astfel încât angajatorii, sigur, va fi plăcut surprins. Și încercați să vă asigurați că scrisoarea a fost primită de intervievator în următoarele două sau trei zile - în timp ce vă mai amintiți.
Asta spun experții noștri despre asta.
Directorul adjunct al companiei de recrutare "Târgul turistic" Rashid Shakhmametyev: "Mulțumesc, nimeni nu ne-a trimis o scrisoare de mulțumire după interviu. Dar au fost mii de candidați, suntem intervievați într-o atmosferă prietenoasă, încercăm întotdeauna să obținem un bun contact. Cred că în societatea noastră pur și simplu nu există o astfel de tradiție. Candidații nu reprezintă faptul că puteți scrie o astfel de scrisoare și poate afecta viitorul lor destin. Dar să sperăm că aceasta este o chestiune de viitor apropiat. "
Directorul de resurse umane al Atlant-M Baltika Maria Alekseeva: "Trimiterea unei scrisori de mulțumire este o decizie personală a fiecărui solicitant. Dacă se referă la aceste oportunități ca instrumente care contribuie la construirea unui dialog constructiv, aceste resurse vor servi în mod neechivoc scopului comun al celor două părți. Este foarte important să se stabilească o comunicare progresivă cu angajatorul. Aceasta va oferi ocazia de a forma o idee a solicitantului, pentru a-și vedea potențialul de potențial angajat ".
Cum sa scriu?
Scrisoarea ar trebui să fie concisă - nu mai mult decât o pagină. Atunci când redactați-o, aveți grijă să nu scrieți o scrisoare prea generală care să poată fi trimisă la aproape orice companie. Și, desigur, ar trebui să excludă erorile și greșelile.
În scrisoare, mulțumim intervievatorului (numindu-l prin numele și prenumele lui) pentru că ți-a dat timp, respectând cu sinceritate faptul că această întâlnire a fost informativă pentru dvs., utilă și doar plăcută. Amintiți-vă punctele-cheie ale CV-ului dvs. și exprimați-vă că candidatura dumneavoastră a fost interesată de angajator.
Rashid Shakhmametyev: "Este mai bine dacă scrisoarea nu este lungă. La urma urmei, este doar o favoare, literalmente, câteva fraze recunoscătoare pentru timpul petrecut și o confirmare a dorinței lor de a coopera și de a lua în considerare noile posturi vacante. Din nefericire, de-a lungul anilor de lucru, am fost convins de nivelul scăzut de comunicare și educare a candidaților noștri. Aceasta este o opinie nu numai a angajatorilor, ci și a angajatorilor. "
Aceasta este resursa ta!
Nu este nimic ipocrit într-o scrisoare de mulțumire. Poate chiar să vă ajute - și pentru că va vorbi despre cunoștințele dvs. despre eticheta de afaceri și pentru că vă va permite să scrieți ceva foarte important, pe care ați uitat să-l menționați în interviu.
De asemenea, puteți exprima pe scurt câteva dintre ideile și sugestiile dvs. privind dezvoltarea companiei (dacă aceasta ți sa întâmplat după interviu) și cum ați ajuta compania în această poziție potențială? Deci, această scrisoare poate face o treabă bună și înclinați cântarele în favoarea voastră.
Rashid Shakhmametyev crede ferm: "Cred că trimiterea unei scrisori de mulțumire după un interviu este corectă. Iar o astfel de scrisoare, desigur, poate spori șansele unui candidat pentru un loc de muncă de succes. La urma urmei, acest lucru arată, printre altele, despre capacitatea sa de a comunica în mod eficient - nu numai cu reprezentantul angajatorului, ci și cu clienții săi viitori ".
Iar Maria Alekseeva are astfel de motive: "Mi se pare evident că este necesar să se scrie o astfel de scrisoare atunci când candidatul înțelege de ce are nevoie de el. Care este rezultatul pe care dorește să îl obțină și ce trebuie să demonstreze? Dacă vrea doar să scrie despre cât de plăcut a fost la interviu (fără detalii și nuanțe), atunci poate că nu merită să pierdeți timpul și timpul altuia. Și dacă, într-adevăr, există ceva de spus, atunci asigurați-vă că scrieți. O scrisoare de recunoștință este o resursă. Și voința fiecăruia - să o folosească în găsirea unui loc de muncă sau nu. "
În cele din urmă un sfat: dacă mergeți la o companie străină, atunci trebuie să scrieți o astfel de scrisoare.
O urnă pentru vot este pregătită.
Astăzi pe site-ul:
Poziții deschise: 169875> CV: 8614119 Afaceri: 417299
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: