Nu este neobișnuit ca un contabil să plătească o anumită sumă unui angajat care pune întrebarea: se percepe această plată a impozitului pe venit și a primelor de asigurare? Este inclus în scopuri fiscale?
Serviciul de impozitare a permis vânzătorilor care au emis o factură către cumpărător pe hârtie, nu imprimați a doua copie a documentului lăsat acasă, ci păstrați-o electronic. Dar, în acest scop, trebuie să fie în mod necesar semnată de un manager calificat / CE / personal autorizat.
În familia de calculatoare de pe site-ul nostru de reaprovizionare! Pentru a ajuta contabilii, am dezvoltat un calculator online pentru a calcula beneficiul BiR.
Eliberarea sumelor responsabile se poate face fie pe baza unei cereri scrise a persoanei responsabile, fie pe documentul administrativ al persoanei juridice însuși.
Încărcat pentru întreaga sumă
Standardul, adică suma maximă a cheltuielilor pentru VHI care pot fi incluse în cheltuieli în scopuri fiscale este determinată de totalul cumulat de la începutul anului și se calculează conform formulei din cl. 255 din Codul fiscal:
La calculul standardului, din compoziția costurilor forței de muncă sunt excluse următoarele: contribuțiile la contracte încheiate în beneficiul angajaților:
- furnizarea de servicii medicale, încheiate cu organizații medicale timp de un an sau mai mult;
- asigurarea de pensii facultative cu plata unei pensii din momentul apariției dreptului la pensie de muncă și pentru viață;
- furnizarea de pensii de stat și creditate cu contribuții la contul individual al angajatului și plata pensiei de la data la care dreptul la o pensie pentru limită de vârstă și de cel puțin cinci ani;
- asigurarea voluntară în caz de deces sau de vătămare a sănătății;
- asigurare de viață voluntară, încheiată cu organizații ruse de asigurare pe o perioadă de cinci ani sau mai mult, în timpul căreia plățile de asigurare pot fi efectuate numai în caz de deces sau vătămare a sănătății.
Rețineți: acest standard este același pentru ambele cheltuieli pe VHI și pentru cheltuielile efectuate în cadrul contractelor de servicii medicale încheiate cu organizații medicale pentru un an sau mai mult.
Un exemplu. Determinarea normei de cheltuieli pentru LCA
În perioada de valabilitate a contractului VHI, costul forței de muncă pentru angajați, fără a ține seama de costurile VHI, a fost după cum urmează:
Suma maximă a primelor pentru VHI pe care o organizație le poate lua în considerare în cheltuielile fiscale este:
Ca și în cazul OCH, și în cadrul sistemului simplificat de impozitare, doar primele plătite pentru LCA sunt incluse în cheltuieli. În acest caz, suma plătită se repartizează în mod uniform în funcție de perioadele de raportare (impozitare) - proporțional cu numărul de zile calendaristice din această perioadă, punctul 6 al art. 272 din Codul Fiscal.
În cazul în care contribuțiile pe întreaga durată a contractului sunt transferate printr-o singură plată, acestea sunt distribuite pe întreaga durată a contractului.
În cazul în care contribuțiile sunt transferate în părți și contractul precizează perioada pentru care fiecare parte a contribuțiilor este plătită, ele sunt distribuite în perioada în care fiecare parte a contribuțiilor este plătită.
În cazul în care contribuțiile sunt părți, dar contractul nu stabilește perioada pentru care fiecare este plătită o parte din contribuția pe care acestea sunt distribuite pe perioada de la data plății fiecărei contribuții până la sfârșitul perioadei contractului.
Un exemplu. Determinarea valorii cheltuielilor cu VHI, înregistrate în cheltuielile de impozitare
Deoarece contractul VHI nu precizează perioada pentru care se plătește fiecare tranșă:
Numărul de zile calendaristice în perioada de raportare (taxă) pentru care a fost plătită taxa
Perioada de raportare (taxă), care se încadrează în aceste zile
Articole similare
-
Cheltuieli pe momente controversate și modalități de rezolvare a problemelor - contabilitate online
-
9 Principalele aspecte care trebuie luate în considerare la comandarea unei case din busteni rotunzi
Trimiteți-le prietenilor: