Vârsta de pensionare a femeilor în Rusia, vârsta de pensionare pentru femei

PensionAnphor.Ru »Pensie pentru limită de vârstă» Pensie pentru limită de vârstă »Vârsta de pensionare a femeilor în Rusia, vârsta de pensionare pentru femei

Dreptul la pensionare anticipată

1. ieșire la odihnă în 45 de ani - dacă munca a fost asociată cu producție dăunătoare sau angajatul a fost implicat în lucrări subterane și inclusiv. fierbinte. Această condiție este valabilă dacă angajatul are o perioadă de asigurare de 15 ani;
2. ieșiți în vacanță în 50 de ani - dacă lucrarea a fost asociată cu condiții dificile de muncă. Această regulă este valabilă dacă angajatul are o experiență asociată cu astfel de condiții timp de 10 ani și o durată totală de serviciu de 20 de ani;
3. o ieșire la odihnă în 50 de ani - dacă munca femeii lucrătoare a fost legată de complexitatea și intensitatea ridicată a lucrărilor. Aceasta este o profesie ca un controlor de trafic aerian. Pentru a avea dreptul să aplice această condiție, angajatul trebuie să aibă o vechime în profesie timp de 10 ani, în plus, o femeie trebuie să aibă o experiență totală de 20 de ani;
4. Vârsta de pensionare pentru femei poate fi redusă dacă munca sa a fost asociată cu un pericol crescut. Aceasta, de exemplu, lucrează în compoziția testului de zbor pentru o perioadă de 20 de ani;
5. pensionarea anticipată a femeilor care muncesc în vacanță în Rusia poate fi realizată prin realizarea experienței ei de 25 de ani de activitate pedagogică;
6. un alt motiv pentru care o femeie are dreptul de a pleca la odihnă la vârsta de 50 de ani este nașterea și creșterea copiilor până la vârsta de 8 ani. Această condiție este valabilă în prezența unei durate totale de muncă pentru acești lucrători în valoare de 15 ani;
7. Pensionarea anticipată poate fi efectuată de către angajați în condiții severe în nord sau din cauza unei dizabilități și a unei boli rare;
8. o ieșire la odihnă mai devreme, dacă femeia - părintele copilului - invalidul care a crescut copilul până la 8 ani.

Reguli noi și dependență de plăți

1. peste 55;
2. aveți experiență de asigurare. Cel puțin 6 ani. Adică un cetățean are dreptul să ceară obținerea unei pensii pentru limită de vârstă, cu condiția să fi plătit primă de asigurare pentru cel puțin 6 ani. Și în următorii 10 ani, cerințele la lungimea minimă de serviciu va fi majorat prin adăugarea a 1 an, în fiecare an, în 2024 perioada de asigurare pentru lucrătorii care iese la pensie în Rusia, va fi de 15 ani;
3. coeficientul de pensie - IPK. Acest indicator este luat în considerare în puncte. Punctele sunt acordate pentru o procedură specifică și numărul acestora este influențată de mai mulți factori: mărimea salariului oficial, durata de asigurare, care solicită o vârstă pentru pensie - mai târziu, un cetățean va face retragerea sa, cu atât mai mare scorul său, și, respectiv, - cu atât mai mare cu plata. În același timp, valoarea punctelor va fi revizuită anual de guvernul rus în direcția creșterii acestora cu valoarea inflației oficiale.

La calculul IPC, rolul predominant îl are vârsta femeii care se pensionează și salariul său oficial. Cu alte cuvinte, statul nu dorește ca angajatul să plece timp de 55 de ani să se odihnească, pentru a nu-i mai oferi securitatea. Acum devine foarte important în câți ani își dă seama de dreptul său la îngrijire pentru o odihnă bine meritată și din ce contribuții salariale au fost făcute RF RF.

Previziuni pentru creșterea vârstei

De fapt, toate aceste schimbări vizează doar un singur lucru - creșterea reală a vârstei de pensionare. Și judecând Guvernul a adoptat amendamente la legi, o astfel de creștere este reflectată suficient de puternic în domeniul slab, pentru că, în scopul de a obține o bine-meritata odihna, podeaua de independență, stabilind bara la o rată de 65 de ani.

Desigur, deocamdată, acestea sunt doar proiecte, dar până în prezent, normele sunt deja în vigoare, conform cărora angajații de sex feminin - oficiali, atunci când se pot ocupa de o odihnă bine merită, cresc la 65 de ani.

Astfel, rezumând cele de mai sus, putem spune că vârsta lucrătorilor din țara noastră, în cazul în care își pot exercita dreptul la retragere de la locul de muncă în legătură cu pensionarea, deși nu ajustat și este în vârstă de 55 de ani, dar din cauza recentelor schimbări în normele acumularea de securitate pentru cetățeni a crescut și va continua să crească în continuare.

Articole similare

• Un site pentru femei reale - măști de îngrijire a gâtului și exerciții de gât

• Mască cu amidon pentru față, o lume a femeii

• Cum de a iubi să faci exerciții numai pentru femei, Elena Shandrikova

Trimiteți-le prietenilor: