Abilitățile de comunicare și organizare sunt esențiale în ocupațiile de tip "bărbat-om" (profesor, antrenor, doctor, manager, etc.). Aceste abilități determină natura relațiilor interpersonale; fără ele, nu vă puteți uni într-un grup colectiv, nu creați grupuri educaționale, sportive, de producție și alte grupuri, nu vă atrageți oamenii, nu vă puteți organiza și nu vă îndreptați activitățile. Această tehnică este utilă nu numai pentru diagnosticarea calităților personale, ci și pentru identificarea liderilor, organizatorilor, care pot raliul echipei.
Metodologia CBS-1 se bazează pe principiul reflectării și evaluării anumitor caracteristici ale comportamentului în diferite situații, familiare din experiența personală. Pentru a studia abilitățile de comunicare au fost incluse 20 de întrebări care ajută la clarificarea caracteristicilor comportamentului: a) manifestați dorința de a comunica, aveți mulți prieteni; b. Îți place să fii cu prietenii sau preferi singurătatea? c) să vă obișnuiți rapid cu noi oameni, cu un nou colectiv; d) cât de repede răspundeți la solicitările prietenilor și cunoștințelor; e) Iti place munca publica, vorbesti la intalniri? e) Sunteți ușor de dat spectacole în clasă, etc?
Studiul abilităților organizaționale include 20 de întrebări care ajută la evaluarea acestor calități personale: a) viteza de orientare în situații dificile; b) inventivitate, inițiativă, persistență, exigență; c) tendința de a se organiza;
d) independență, autocritică; e) rezistenta; (e) Atitudinea față de munca socială, sociabilitatea și așa mai departe.
instrucție
Trebuie să răspundeți la cele 40 de întrebări de mai jos. Exprimați în mod liber opinia dvs. cu privire la fiecare întrebare și răspundeți-le astfel: dacă răspunsul dvs. la întrebare este pozitiv, puneți un semn "+" lângă el în celula corespunzătoare din foaia de răspuns, dacă "-" este negativă. Rețineți că întrebările sunt prezentate în formă concisă și nu pot conține toate detaliile necesare. Imaginați-vă situațiile tipice și nu vă gândiți la detalii. Nu vă petreceți prea mult timp gândindu-vă, răspundeți repede. Poate că veți găsi dificultăți în a răspunde la anumite întrebări. Apoi încercați să dați răspunsul pe care îl considerați sugestiv. Dacă răspundeți la oricare dintre întrebări, acordați o atenție deosebită primelor sale cuvinte. Răspunsul dvs. trebuie să fie precis coordonat cu aceste cuvinte.
Îți este greu să te obișnuiești cu o echipă nouă? Este adevărat că nu aveți conflicte cu tovarășii voștri din cauza neîndeplinirii promisiunilor, obligațiilor și obligațiilor lor? Te străduiești să cunoști pe cineva și să vorbești într-o ocazie convenabilă? Adoptați adesea inițiativa în rezolvarea cazurilor importante? Oare alții vă irită și doriți să fiți singuri? Este adevărat că, de obicei, nu știți bine în împrejurimile nefamiliare? Îți place să fii mereu alături de oameni? Te superi dacă nu-ți poți termina treaba? V-ați confruntat cu dificultăți, inconveniente sau jenante, dacă trebuie să luați inițiativa pentru a cunoaște pe cineva? Este adevărat că te-ai săturat să comunici deseori cu oamenii? Iti place sa participi la sarbatorile colective de evenimente solemne? Adesea luați inițiativa în rezolvarea problemelor care afectează interesele tovarășilor dvs.? Este adevărat că vă simțiți nesigur în rândul oamenilor nefamiliari? Este adevărat că rareori încercați să vă dovediți drept? Crezi că nu e greu pentru tine să faci o renaștere într-o companie necunoscătoare? Ați participat la munca publică la școală (universitate)? Încerci să limitezi cercul prietenilor tăi? Este adevărat că nu încercați să vă apărați opinia sau decizia, dacă nu a fost acceptată imediat de ceilalți? Te simți în largul dvs. lovind o companie necunoscută? Sunteți gata să organizați diverse evenimente pentru tovarășii voștri? Este adevărat că vă simțiți destul de încrezători și calm când trebuie să spuneți ceva unui grup mare de oameni? Întârziați întotdeauna întâlniri de afaceri, întâlniri? Este adevărat că aveți mulți prieteni? Te simți de multe ori jenat, inconfortabil atunci când se ocupă cu oameni necunoscuți? Te afli adesea în centrul atenției prietenilor tăi? Este adevărat că nu sunteți foarte încrezători în mediul unui grup mare de oameni?
Subiectul răspunde la întrebări într-o formă specială, în care
datele sale personale și rezultatele muncii sunt, de asemenea, înregistrate.
Formularul de răspuns Pentru prelucrarea cantitativă a datelor
utilizați decodoare, în care este indicată suma maximă a răspunsurilor "ideale", care reflectă abilitățile pronunțate de comunicare și organizare.
Mai mult, se calculează numărul de răspunsuri care se potrivesc cu decodorul pentru fiecare secțiune a procedurii. Coeficientul de estimare (K) al abilităților comunicative sau organizaționale este exprimat prin raportul dintre numărul de răspunsuri coincide pentru fiecare secțiune și numărul maxim posibil de coincidențe:
unde x este numărul de răspunsuri care coincid cu decodorul.
Decodor Communicative Decoder Organizer
abilități de capacitate
De exemplu, aveți 19 răspunsuri pe scara de evaluare comunicativă
abilități și 16 - pe scara abilităților organizaționale. luare
formula, se calculează:
KK = 19 = 0,95, K0 = 16 = 0,8.
la 20 0 20
Înregistrăm rezultatele obținute în foaia de răspuns și le comparăm cu scările de evaluare a abilităților comunicative și organizaționale.
Scala de evaluare Scala de evaluare
capacitățile de comunicare ale abilităților organizaționale
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: