INSTRUCȚIUNI OFICIALE ALE ADMINISTRATORULUI SISTEMULUI DE REȚINI INFORMAȚIONALE
1.2. Funcția de administrator al sistemului de rețele informatice este atribuită unei persoane cu studii superioare de specializare (specialist) cu cel puțin un an de experiență în specialitate.
1.3. În absența administratorului sistemului de informare (vacanță, boală, călătorie de afaceri etc.), îndatoririle sale sunt îndeplinite de persoana desemnată în conformitate cu procedura stabilită. Acest funcționar are drepturile corespunzătoare și este responsabil pentru îndeplinirea necorespunzătoare a sarcinilor care îi sunt încredințate.
1.4. Se atribuie postului de administrator al sistemului de rețele de informații și îl destituie pe directorul societății prin acord cu directorul societății de administrare.
1.5. Administratorul de sistem al rețelelor de informații raportează direct contabilului-șef.
1.6. Lucrarea ar trebui să fie ghidată de:
- reglementările interne ale muncii;
- caracteristicile tehnice și operaționale ale echipamentelor;
- prezenta descriere a postului.
1.7. Administratorul de sistem al rețelelor de informații este o persoană responsabilă din punct de vedere material. El este responsabil pentru: instrumente, unelte, echipamente, echipamente, piese de schimb pentru el și alte valori materiale.
1.8. Descrierea postului este concepută în conformitate cu:
- ediția filială a Directorului de Caracteristici ale Calificărilor Angajaților (nr. 78 din DKHP "Healthcare");
- forma descrierii postului (o anexă la scrisoarea Comitetului de Stat al Ucrainei privind supravegherea protecției muncii "Acte normative și acte privind protecția muncii din Ucraina" -t.1.
2. OBIECTIVE ȘI RESPONSABILITĂȚI
2.2. Administratorul de sistem al rețelelor de informații aflate sub descrierea postului este obligat:
2.2. Să se familiarizeze cu cererile primite de la departamente și divizii structurale.
2.3. Primiți de la conducătorul serviciului economic sau de la depozit necesar valorile materialelor de lucru (scule, piese de schimb pentru echipamente, echipamente etc.).
2.4. Aplicați în timp util directorului adjunct pentru afaceri generale pentru achiziționarea de materiale necesare pentru lucrare.
2.5. Instalați software-ul de rețea pe server și pe stațiile de lucru.
2.6. Configurați sistemul pe server.
2.7. Asigurați integrarea software-ului pe servere de fișiere, servere de gestionare a bazelor de date și stații de lucru.
2.8. Mențineți starea de funcționare a software-ului server.
2.9. Înregistrați utilizatorii, atribuiți identificatori și parole.
2.10. Instruie utilizatorii să lucreze în rețea, să mențină arhive; Pentru a efectua consultări și lucrări explicative cu utilizatorii conectați la lucrul în rețea, pregătiți instrucțiuni pentru a lucra cu software-ul de rețea și a le aduce în atenția utilizatorilor.
2.11. Monitorizați utilizarea resurselor de rețea.
2.13. Organizați accesul la rețele locale și globale.
2.14. Stabilirea restricțiilor pentru utilizatori prin:
- utilizarea unei stații de lucru sau a unui server;
- gradul de utilizare a resurselor.
2.16. Identificați erorile utilizatorilor și ale software-ului de rețea și restaurați sistemul.
2.17. Rețeaua de monitorizare, elaborează propuneri pentru dezvoltarea infrastructurii de rețea.
2.19. Elaborarea propunerilor de modernizare și achiziționare a echipamentelor de rețea.
2.20. Asigurați controlul asupra instalării echipamentelor de către specialiști din organizații externe.
2.21. Țineți un jurnal al informațiilor despre sistem și al altor documente tehnice.
2.22. Colectați computerele personale ale configurației specificate.
2.23. Pentru a studia costul și costul materialelor și al forței de muncă necesare compilării computerelor personale în conformitate cu specificațiile.
2,24. Furnizați întreținerea de software și conectarea programelor noi de calculator la configurațiile hardware și de sistem de operare.
2.25. Instalați software-ul: sistemul de operare, add-on-urile de birou, driverele controlorilor și dispozitivele externe conectate la computer.
2.26. Depanarea echipamentului de rețea, a calculatoarelor personale în software și moduri tehnice.
2.27. Efectuează întreținerea și repararea calculatoarelor personale, înlocuirea componentelor și a unităților defecte, reinstalarea sistemelor de operare, detectarea și distrugerea virusilor, diagnosticarea.
2.28. Efectuați lucrări pentru a înlocui configurația sistemului informatic.
2.29. Să monitorizeze respectarea de către utilizatori a regulilor de funcționare tehnică a echipamentelor electronice și a altor echipamente de birou.
2.30. Asigurați asistență utilizatorilor cu privire la instalarea software-ului și alte probleme legate de competența acestuia.
2.31. Este corect să economisiți și să utilizați valorile proprietății și materialelor pentru scopul propus.
2.32. Păstrați valorile materiale într-un loc special desemnat.
2.33. Pentru a lua măsuri pentru eliminarea imediată a cauzelor și condițiilor care pot provoca un simplu, un accident sau alte daune, precum și în lipsa posibilității de a elimina cauzele lor proprii, Nez - încet, pune-l în contabil șef izvestnoct sau alt oficial.
2.34. Păstrați locul de muncă curat și ordonat.
2.35. A avut loc o introductivă, la locul de muncă primar, care se repetă, neprogramate și informări privind sănătatea și siguranța, studiile privind cunoștințele de sănătate și TB de testare, de siguranță, ppb EB vizate.
2.36. Respectați regulile și normele privind siguranța la incendiu și salubrizarea industrială.
2.37. Opriți funcționarea echipamentului în cazul în care există o amenințare la adresa vieții și a sănătății persoanelor din jur și a celor din jur și informați-l imediat cu contabilul-șef sau cu alt oficial.
2.38. Să respecte cerințele actelor normative și instrucțiunilor privind asistența medicală și să poată folosi mijloacele de protecție personală, colectivă și individuală.
2.39. Respectați obligațiile de protecție a muncii prevăzute de convenția colectivă și de reglementările interne privind munca.
2.40. Respectați regulile de protecție a muncii în conformitate cu instrucțiunile din N.
2.41. Examinările medicale preliminare și periodice se efectuează la timp (cel puțin o dată pe an).
2.42. Să informeze șeful Statului Major al Inspectoratului Fiscal de Stat și Situațiile de Urgență cu privire la condițiile prealabile pentru situația de urgență a instalațiilor.
2.43. Să își îndeplinească îndatoririle ca parte a formării non-personal a întreprinderii GO. Cunoașteți semnalele alertei și procedura de operare a acestora.
2.44. Lucrați pentru îmbunătățirea abilităților prin studierea constantă a celor mai bune practici, participarea la seminarii.
2.45. Respectarea cerințelor standardelor morale și etice generale.
2,46. Urmați programul de lucru și disciplina de lucru.
2.47. Să fiți la locul de muncă într-o stare sobră și într-o stare de sănătate satisfăcătoare care să nu interfereze cu îndeplinirea funcțiilor lor funcționale.
2,48. Participă activ la viața socială a echipei. Pentru a participa la zilele (orele) de igienă, subbotnici pentru îmbunătățirea teritoriului întreprinderii.
2,49. Asigurați-vă siguranța completă a proprietății încredințate lui. Aveți grijă de proprietatea întreprinderii și luați măsuri urgente pentru a preveni deteriorarea.
2,50. Îndeplinirea cerințelor convenției colective.
3.1. Decretele, ordinele, ordinele, alte documente de reglementare și de reglementare referitoare la tehnicile de programare și utilizarea tehnologiei informatice pentru prelucrarea informației.
3.3. Rețele hardware și software.
3.4. Limbi de programare normalizate.
3.5. Standarde existente, sisteme de calcul, coduri și coduri.
3.6. Metode de programare.
3.7. Sisteme de organizare a protecției complexe a informațiilor, modalități de evitare a accesului neautorizat la informații.
3.8. Ordinea de înregistrare a documentației tehnice.
3.9. Principii de construcție și funcționare a PC-urilor.
3.10. Funcțiile și caracteristicile tehnice ale unităților PC.
3.11. Principiile și ordinea de asamblare a ansamblurilor și componentelor electronice (componente), căi de dezmembrare. Principii de reparare a hardware-ului de calculator.
3.12. Software și suport tehnic pentru diagnosticare și depanare în sistemele informatice și nodurile individuale.
3.13. Principii și mecanisme de instalare a software-ului: sistemul de operare, drivere pentru dispozitive externe și interne PC.
3.14. Metode de diagnosticare a sistemului de operare și a altor programe PC.
3.15. Scopul și regulile de utilizare a instrumentelor și instrumentelor de lucru.
3.16. O listă de substanțe chimice care pot fi utilizate în timpul curățării părților de computer și a echipamentelor de birou.
3.17. Modalități de înlocuire, îmbinare și lipire a miezurilor de cabluri.
3.18. Cerințe și reguli pentru lipirea componentelor electronice.
3,19. Bazele electronicii, ingineriei electrice și informaticii.
3.20. Termenii, ora și locul întâlnirilor colectivului de muncă, zilele sanitare, orele și alte evenimente publice.
3.21. Reguli, norme și instrucțiuni pentru protecția muncii, siguranță la incendiu, siguranță electrică, salubrizare industrială.
3.23. Minimul necesar pentru apărarea civilă a Ucrainei și situațiile de urgență, schema de alertare a angajaților către întreprindere.
3.25. Descrierea postului.
4.1. Setați și modificați regulile de utilizare a rețelei.
4.2. Să solicite șefilor și specialiștilor unităților structurale documentele și informațiile necesare.
4.3. Să se familiarizeze cu documentele care determină drepturile și îndatoririle sale prin numire, criterii de evaluare a calității îndeplinirii sarcinilor oficiale.
4.4. Să prezinte propuneri de îmbunătățire și de îmbunătățire a eficienței în direcția activităților lor la conducerea managementului.
4.5. Să se adreseze conducerii întreprinderii cu privire la problemele de întreținere a condițiilor organizatorico-tehnice necesare pentru îndeplinirea corespunzătoare a sarcinilor oficiale.
4.6. Primirea de la oficiali a documentelor, referințelor și materialelor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor.
4.7. Informați conducerea companiei cu privire la faptele care împiedică îndeplinirea la timp a sarcinilor atribuite.
4.8. Pentru a participa la întâlniri, în care aspecte,
Cu privire la munca lui.
4.9. Cereți conducerii să creeze condiții de lucru sigure și inofensive; asigurarea materialelor necesare pentru îndeplinirea sarcinilor și a mijloacelor de protecție individuală.
4.10. Nu începeți lucrul cu echipamente defecte, în absența echipamentului individual de protecție și fără instruire și instrucțiuni adecvate în VT, în caz de incendiu și de siguranță electrică și de igienizare industrială.
4.11. Opriți activitatea mașinilor, a mecanismelor, a aparatelor, a instrumentelor și a altor echipamente, precum și interzicerea lucrului în spațiile unde există o amenințare la adresa vieții și sănătății lucrătorilor.
5.1. Pentru îndeplinirea necorespunzătoare sau neîndeplinirea atribuțiilor oficiale prevăzute în fișa postului, în limitele stabilite de legislația în vigoare a muncii din Ucraina.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în desfășurarea activităților - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă din Ucraina.
5.3. Pentru a provoca daune materiale întreprinderii - în limitele stabilite de actuala legislație muncii și civile din Ucraina.
5.4. Pentru neasigurarea securității informațiilor confidențiale și / sau a documentelor care conțin informații care constituie un secret comercial al întreprinderii, în limitele stabilite de legislația actuală a muncii și a legislației civile din Ucraina.
6. RELAȚII LEGATE DE POZIȚIE
6.1. Primeste de la contabilul-sef si conducatorii diviziilor structurale informatiile, documentele, materialele necesare pentru indeplinirea atributiilor lor oficiale, orale, scrise.
6.2. Oferă auditorului-șef informațiile necesare orale și scrise despre activitatea sa.
6.3. Rezolvă problemele legate de logistică cu șeful serviciului.
6.4. Primeste de la specialistul in domeniul securitatii ocupationale un briefing introductiv privind protectia muncii.
6.5. Obține informații despre salariul său de la contabilul contabil, economist și temporar.
7. ORDINUL DE EVALUARE A LUCRĂRILOR ANGAJAȚIEI
Principalele criterii pentru evaluarea lucrării sunt:
8.1. Completitudinea, oportunitatea și calitatea înaltă a îndeplinirii sarcinilor și îndatoririlor prevăzute de această descriere a postului.
Descrierea postului a fost.
Descrierea postului administratorului de sistem este semnată de angajat și de conducătorul întreprinderii.
Descrierea postului administratorului de sistem trebuie să fie aprobată și convenită.
Descrierea postului de administrator al sistemului - 3.0 din 5 bazate pe 3 voturi
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: