Conceptul de carisma provine din grecul "haris", care se traduce ca dar de la Dumnezeu. Dar este carisma o abilitate innascuta sau poate fi dezvoltata in sine? Să încercăm să răspundem la această întrebare.
Nimeni nu are nicio îndoială că este vorba despre carisma care face liderul un lider, pentru care oamenii sunt dispuși să fie inspirați să meargă. Șeful carismatic este capabil să motiveze echipa să realizeze mult mai mult decât o creștere a salariului.
Unii sociologi definesc carisma ca fiind supranormală și carismatici ca o persoană cu putere supranaturală. După ce au analizat mii de lideri celebri, au ajuns la concluzii: carisma este un set de anumite calități.
Calitățile unui lider carismatic
- Concentrarea nu este pentru tine, ci pentru angajații tăi
- extraversiunii
Acest lucru nu înseamnă că un introvertit poate fi o persoană carismatică, dar el va trebui să încerce foarte greu, deoarece contactul cu oamenii de evacuare sale, în timp ce extravertit, dimpotrivă, este alimentat de ei.
- O negociere minunată
Astfel de calități sunt adesea date de la naștere, dar le puteți planifica în mod conștient.
- empatie
Chiar și Aristotel a evidențiat empatia ca indicator al caracterului și puterii spiritului. Oamenii sunt întotdeauna în măsură să determine sincera simpatie. Prin urmare, liderul nu va ajunge să stabilească relații emoționale puternice cu angajații, decât dacă demonstrează că înțelege și acceptă cu adevărat interesele altora.
Fără îndoială, carisma nu este atât de mult talent natural ca o abilitate care poate fi dezvoltat și îmbunătățit înainte de escaladează în conducerea adevărat.
Influențele asupra masei pot fi atinse atât de o persoană puternică și hotărâtă, cât și de îndoială. Un carismatic poate deveni atât o personalitate extrovertită deschisă, cât și o introvertire închisă. O persoană înclinată spre cercetare și una care ia măsuri active.
Cum să dezvolți carisma?
1. Devine intern liber
Charisma este de neconceput fără o libertate internă semnificativă a individului. Aceasta înseamnă abilitatea de a vedea lumea în felul său, precum și libertatea de la o serie de restricții pe care majoritatea urmează. Este libertatea de a veni cu propriile tale obiective.
Mulți oameni refuză cu bună știință libertatea, dându-i voluntar conducătorului, pentru că nu știu ce să facă cu ea. Ei nu sunt gata să-și asume responsabilitatea pentru ei înșiși și pentru deciziile lor. Fiind carismatic înseamnă a fi mai liber decât alții, fiind capabil să navigheze în lumea oportunităților și să poată lua decizii.
Un lider carismatic trebuie să-și formeze misiunea și obiectivul înalt. Sarcina sa este de a realiza ceva la scară largă, pentru a le da altora noi oportunități. Carismaticul dă întotdeauna lumii mai mult decât ia de la el.
3. Au multe idei
O persoană carismatică dorește întotdeauna foarte mult, are nevoie de schimbări și avansează. El se opune pasivității. Nu-i place sărbătorile, pentru că începe să crească obosit și plictisit. Are o mulțime de entuziasm. El este foarte inginer și gata să se ocupe de circumstanțele și inconvenientele de a face lumea mai bună.
Majoritatea oamenilor nu prezintă idei noi, nu pentru că nu au o inteligență sau o experiență, ci o interdicție internă de a contesta starea actuală a lucrurilor. Liderul, prin libertatea internă, este capabil să depășească astfel de bariere.
4. A fi independent
Liderul își pune întotdeauna în evidență independența și independența. În mod conștient sau nu, el încearcă să-și asume întreaga guvernare în orice grup, oriunde se găsește - la serviciu, în familie, într-o echipă de baschet.
Carismații nu au nevoie de motive externe pentru acțiunile lor, au nevoie de destule motive proprii, interne. O persoană care susține o mare misiune trebuie să creadă sincer că are un scop special. El este convins că face o faptă bună și că o face bine.
5. Să aibă propriile lor principii și să poată fi ghidate de oportunitate
În luarea deciziilor, liderii nu sunt ghidați de standarde morale, ci de oportunitate. A amenda un angajat de dragul plăcerii sale este inadmisibil. Nu amendați un angajat, atunci când o infracțiune impune pedeapsă, atunci când fără aceasta disciplina întregului colectiv va fi încălcată - este de asemenea inadmisibilă. Dacă liderul este condus de oportunitate, el scapă de sentimente și conștiințe inutile.
În plus față de oportunitate, carismaticul poate defini principii importante pentru el însuși, de exemplu, "rambursează o datorie cu orice preț". Principiile reduc, de asemenea, suferința și necesitatea de a lua o decizie dificilă de fiecare dată. Un carismatic este o persoană cu principii și reguli proprii.
Pentru a deveni carismatici, este nevoie nu numai de a stabili obiective, ci și de a putea să le îndepliniți. Dați-vă principiile proprii și le puteți urmări. Un lider care are autoritate asupra altora și care le poate gestiona are putere, mai presus de toate, deasupra lui.
Principalul bug care interferează cu cunoștința se numește "Alien". El începe să lucreze, deoarece corespondența pe site-uri matrimoniale sau rețele sociale, care funcționează la o întâlnire, și chiar și atunci când încercați să se întâlnească la un anumit eveniment, inclusiv un club de noapte, funcționează de asemenea. Este acest bug este faptul că, încercând să se familiarizeze cu un om nu stii exact ce ai nevoie de ea, sau chiar mai rău, cred că personal el nu va avea nevoie încă pentru că un străin, și nu este diferit de mulțime, cu care preferați să rămâneți necunoscuți.
Popular pe site
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: