- Conceptual: o explicație a funcțiilor definitorii ale lecției;
- Implementare: abilitatea cunoașterii teoretice, abilitatea de a rezolva problemele, utilizarea cunoștințelor practice și încercările de auto-dezvoltare; precum și
- Identitatea colectivă: de obicei, formată prin instruire formală, certificare, crearea de subculturi profesionale, câștig obschestvennoepriznanie corporativă, standarde etice și sancțiuni pentru incompetență, neglijență sau declarații false în raport cu alte profesii utilizator are posibilitatea de serviciu.
- Teoria sistematizată stabilită;
- Nivelul de influență al celor care lucrează în sfera practică, asupra celor care iau decizii politice care îi afectează activitatea;
- Achiziționarea de diplome științifice și profesionale care să îndeplinească standardele profesionale și guvernamentale stabilite și recunoscute;
- Procesul de tranziție a noilor practici la nivel profesional prin mentorat, supravegherea și managementul direct;
- Codul de etică reflectă contribuția profesiei la menținerea idealurilor și standardelor profesionale;
- Existența salariilor și a opțiunilor pentru beneficii;
- Prezența și nivelul de participare la îmbunătățirea continuă a nivelului profesional;
- Încercări de a obține recunoașterea publică a serviciilor definite în standarde practice; și
- Existența unei culturi sau a unei rețele formale de practicieni este menită să promoveze și să păstreze o misiune comună și aceste rețele sunt adesea reprezentate sub formă de asociații profesionale.
Și deși multe profesii au statut profesional. foarte puțini au reușit să obțină proprietățile caracteristice enumerate mai sus și doar un număr mic poate fi considerat pe deplin profesional. Niciodată înainte, ocupația nu a fost caracterizată mai bine decât prin expresia "profesiile care se dezvoltă".
Trimiteți-le prietenilor: