Angajatul lucrează la timp (2 zile în 2 zile). Ziua lucrătoare este de 11 ore, adică de la 08.00 la 20.00. În funcție de nevoia de producție, el trebuie să rămână activ în timpul nopții, adică până la ora 08:00 dimineața următoare. Întrebare: Cum să plătiți pentru procesare (12 ore): 1) ca ore suplimentare, 2) ca ore suplimentare + taxă suplimentară pentru orele de noapte, 3) sau altfel.
În timpul orelor suplimentare de lucru, angajatul are dreptul la două plăți suplimentare în același timp: orele suplimentare și munca de noapte (articolul 152. 154 TC RF). Creșterea coeficienților pentru condițiile speciale de lucru nu se înmulțește, dacă nu se specifică altfel printr-un act local al organizației (articolul 8 din LC RF). Adică suma plăților suplimentare în următoarea ordine: separat pentru munca suplimentară și separat pentru noapte.
Este important. durata orelor suplimentare este limitată. Procesarea nu trebuie să depășească patru ore timp de două zile consecutiv și mai mult de 120 de ore pe parcursul unui an calendaristic (articolul 99 din LC RF).
Astfel, angajatorul nu are dreptul să recruteze un angajat pentru o muncă suplimentară de 12 ore la rând. Dacă este necesar să se lucreze urgent, este posibil să se implice mai mulți angajați la rândul său pentru ao executa, astfel încât fiecare dintre ei să nu lucreze mai mult de patru ore suplimentare.
DAR: dacă în programul de lucru 2/2 a doua zi (în care angajatul trebuie să lucreze până la 08-00) este ziua liberă în funcție de program, aveți nevoie de:
- pentru perioada de la 20:00 la 24:00 să emită și să plătească pentru orele suplimentare și pentru orele de noapte (de la 22-00 la 24-00) pe lângă plata pe timp de noapte;
- pentru perioada de la 00-00 până la 08-00 să emită și să plătească pentru muncă pe o zi liberă, iar pentru orele de noapte (de la 24-00 la 06-00) să plătească suplimentar pentru munca pe timp de noapte.
În acest caz, limita orelor suplimentare nu va fi depășită, deoarece lucrul la o zi liberă nu este ore suplimentare, indiferent de durata acestuia.
Detalii în materialele personalului sistemului:
1. Răspuns: Cum să plătiți orele suplimentare pe timp de noapte
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
În timpul orelor suplimentare de lucru, angajatul are dreptul la două plăți suplimentare în același timp: orele suplimentare și munca de noapte (articolul 152. 154 TC RF). Creșterea coeficienților pentru condițiile speciale de lucru nu se înmulțește, dacă nu se specifică altfel printr-un act local al organizației (articolul 8 din LC RF). Adică suma plăților suplimentare în următoarea ordine: separat pentru munca suplimentară și separat pentru noapte. *
Exemplu de calculare a plăților pentru orele suplimentare pentru munca suplimentară pe timp de noapte
Managerul companiei "Alpha" A.S. Kondratieff are o rată orară de 200 de ruble pe oră. Cu consimțământul lui Kondratiev, într-una din zilele lucrătoare, angajatorul la forțat să lucreze ore suplimentare peste cinci ore, două dintre ele au căzut două ore pe noapte (de la 22:00 la 24:00). Nu este furnizată o sumă suplimentară suplimentară pentru munca pe timp de noapte sau ore suplimentare la Alfa.
Plățile excedentare pentru munca suplimentară, inclusiv pe timpul nopții, expertul a calculat acest lucru.
Suma plății pentru primele două ore de ore suplimentare:
Întrebări populare
200 ruble / h × 2 h × 1,5 = 600 ruble.
Suma plății pentru a treia, a patra și a cincea oră de ore suplimentare:
200 ruble pe oră. × 3 h × 2,0 = 1200 ruble.
Suma de suprataxă pentru cea de-a patra și a cincea oră a orelor suplimentare de lucru pe timp de noapte (de la 22:00 la 24:00) este de 80 de ruble. (200 ruble / h × 2 h × 20%).
Ca urmare, suprataxa pentru cinci ore de muncă suplimentară Kondratieff sa ridicat la 1880 de ruble. (600 de ruble + 1200 ruble + 80 de ruble).
2. Răspuns: Câte ore un angajat poate lucra ore suplimentare
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Durata orelor suplimentare este limitată. Procesarea nu trebuie să depășească patru ore timp de două zile consecutiv și mai mult de 120 de ore pe parcursul unui an calendaristic (articolul 99 din LC RF).
Sfat: dacă angajatorul are nevoie să recruteze un angajat pentru o muncă suplimentară și limita orelor suplimentare este epuizată, atunci există modalități de a eluda această restricție.
3. Răspuns: Cum să plătiți orele suplimentare atunci când lucrați la un weekend sau la o vacanță
Nina Kovyazina. Director adjunct al Departamentului de Educație Medicală și Resurse Umane din cadrul Ministerului Sănătății al Rusiei
Dacă lucrul la sfârșit de săptămână sau sărbătorile se încadrează în timpul nopții (de la 22 la 6 ore), atunci angajatorul va trebui să emită și să plătească o indemnizație pentru munca pe timp de noapte (articolul 154 din LC RF).
Cu respect și dorință pentru o muncă confortabilă, Julia Meskhia,
Expert Systems Staff
Petiția din partea tuturor ofițerilor de personal din Rusia
Codul Muncii are lacune enervante, ceea ce complică activitatea ofițerilor de personal, deși nimic nu merită eliminat.
Anunțuri privind problemele viitoare
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: