Examinări medicale pentru angajații cu condiții de muncă periculoase

Dacă un candidat refuză să se supună unui examen medical obligatoriu, poate fi recrutat?
Nu, nu poți.

Ce angajați care lucrează în condiții dificile trebuie să facă obiectul unui examen medical complet anual?






Persoanele cu vârsta sub 21 de ani.

Cine ar trebui să plătească pentru examenul fizic obligatoriu - un angajat sau un angajator?
Angajatorul.

  • lista factorilor nocivi și periculoși de producție în care se efectuează examinările medicale (în continuare - lista 1);
  • o listă de lucrări, la efectuarea căreia se efectuează examinări medicale ale angajaților (în continuare - lista 2);
  • procedura de efectuare a examinărilor medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor angajați în muncă grea și muncă cu condiții de muncă dăunătoare, periculoase (în continuare - Procedura).

Să comparăm normele actualei ordini și documentele care au fost anulate de el. Vom afla cum factorii obișnuiți de producție pot fi considerați nocivi și periculoși. Aflam de ce sunt efectuate inspecțiile periodice ale angajaților și ce angajați sunt supuși examenului medical obligatoriu.

Schimbare 1. Scopul examinărilor medicale

Scopul examinărilor medicale sa schimbat. Anterior, au fost efectuate pentru a identifica și a compensa daunele cauzate sănătății angajatului. În prezent, principala lor sarcină este prevenirea, prevenirea și depistarea precoce a bolilor. Să aflăm de ce avem nevoie de examinări medicale.

Examinările medicale preliminare obligatorii (în continuare - examinări preliminare) se efectuează la momentul angajării în muncă pentru a determina înainte de încheierea contractului de muncă, dacă candidatul poate solicita o poziție din motive de sănătate, dar și în scopul depistării precoce și prevenirii bolilor. Examinările medicale periodice obligatorii (denumite în continuare "inspecții periodice") se efectuează pe parcursul întregii perioade de lucru în cadrul organizației, în vederea (clauza 3 a procedurii):







  • să monitorizeze sănătatea angajaților și să identifice în timp util bolile (inclusiv cele profesionale);
  • pentru a detecta semnele timpurii ale impactului factorilor nocivi, periculoși de producție asupra sănătății lucrătorilor, pentru a forma grupuri de risc;
  • Identificați bolile care sunt contraindicații medicale pentru continuarea activității;
  • să desfășoare în timp util măsuri preventive și reabilitare pentru a menține sănătatea și pentru a restabili capacitatea de muncă a lucrătorilor;
  • identificarea în timp util, prevenirea răspândirii, prevenirea bolilor infecțioase;
  • prevenirea accidentelor la locul de muncă.

A se vedea lista, medii de lucru periculoase și nocive de muncă, în conformitate cu care este obligatorie o examene medicale preliminare și periodice, precum și Ordinul obligatorii examinările medicale preliminare și periodice ale lucrătorilor angajați în muncă grea sau de muncă în condiții de muncă vătămătoare sau periculoase

Articolele 69, 76, 212, 213, 266 din LC RF

Pentru a afla care sunt regulile pentru efectuarea examinărilor medicale pentru angajați și angajatori

Modificarea 2. Factorii de producție stabiliți și tipurile de muncă, care sunt în mod necesar efectuate examinări medicale

Examinările medicale preliminare și periodice obligatorii trebuie să fie efectuate de lucrători care sunt expuși la factorii ocupaționali nocivi (enumerați în anexa 1) și care efectuează anumite tipuri de muncă (prevăzute în anexa 2). Este necesar să trimiteți un angajat pentru examinare medicală dacă munca sa este legată de:

  • factori chimici (de exemplu, alergeni, agenți cancerigeni, azot, sulf, cupru, aur, argint, staniu, mercur, plumb și compușii acestora);
  • factori biologici (de exemplu preparate enzimatice, toxine biologice);
  • factori fizici (de exemplu ionizarea, radiațiile ultraviolete, câmpul electric, câmpul magnetic, vibrațiile, ultrasunetele);
  • factori ai procesului de muncă (de exemplu, supraîncărcarea fizică și vizuală).

Atenție vă rog!
Obligațiile de organizare a inspecțiilor preliminare și periodice ale angajaților revin angajatorului (articolul 212 din LC RF)

De asemenea, este necesar să trimiteți angajați la examene medicale, de exemplu, dacă lucrează la altitudine, sub apă, în subteran, în nordul îndepărtat, în serviciul militar de protecție, colectare și salvare; în industria alimentară, în domeniul alimentării publice; în unități medico-profilactice, spitale de maternități, spitale; în organizațiile educaționale, de sănătate pentru copii; în organizațiile de servicii pentru consumatori, în piscine.

Persoanele care trebuie să facă obiectul unor examene medicale

Persoanele supuse examenului medical







Trimiteți-le prietenilor: