Mulți dintre voi au auzit că pensionarii occidentali își pot permite să călătorească în lume, spre deosebire de rus, care ia în considerare un ban din pensia până la pensionare. Să aflăm cum trăiesc pensionarii în alte țări.
Germania, Austria, Franța, Italia
Sistemul de pensii al acestor țări este un sistem de trei niveluri. Prima include asigurarea obligatorie de pensie. Acest nivel este obligatoriu pentru un număr de sisteme care funcționează pe baza normelor legislative. Pe exemplul Germaniei, putem spune că există 4 sisteme de acest tip. Această asigurare de pensie a angajaților, lucrătorilor, oameni, care desfășoară activități independente - cei care preferă să lucreze la domiciliu, angajate în artă sau creativitate. De asemenea, este obligatorie furnizarea de pensii pentru funcționarii publici. În al treilea rând de sistem ar trebui să fie numit ajutor pentru agricultori, iar a patra - pensiile diferitelor grupuri profesionale: medici, avocați, arhitecți, medici veterinari și altele.
Pensia din Germania depinde de durata serviciului și de salariu. Astfel, angajatorul și salariatul se face contribuții la fondul de pensii, în aceeași cantitate, ceea ce corespunde unui total de 19,4 la suta din statul de plata.
În țările enumerate mai sus, există și un al doilea nivel, așa-numitele pensii din partea companiilor. Majoritatea întreprinderilor plătesc foștilor angajați pensii suplimentare. Dar acest tip de protecție la bătrânețe se referă la asigurarea voluntară a pensiilor. Numai compania poate decide dacă va impune pensii angajaților.
Următorul nivel implică îngrijirea vârstei înaintate în privat. Toate tipurile de capital privat sunt potrivite aici, de la achiziționarea unui apartament, a unei case și a altor bunuri imobile, până la încheierea contractelor de asigurări de viață și de sănătate. Este demn de remarcat faptul că forma populară este încheierea unui contract de asigurare de viață. Acest lucru este important pentru acumularea de fonduri. De asemenea, puteți încheia un contract de asigurare de pensie.
Până în prezent, sistemul german de pensii a fost recunoscut ca fiind cel mai eficient în țările europene.
Partea de asigurare a pensiei, care este de la 11 la 14 la sută din fondul de salarizare, se îndreaptă direct către Fondul de pensii al Federației Ruse. Acești bani merg să plătească o parte din pensie. După cum știți, mărimea sa variază de la plățile pensionarilor la Fondul de pensii și de la experiența sa de lucru. De asemenea, suma este influențată de salariul mediu din țară.
Al doilea nivel se bazează pe un model cumulativ. Partea cumulată, care variază de la două până la șase la sută din fondul de salarizare, se îndreaptă către un cont individual special al unei persoane. Plățile depind în mod direct de contribuțiile angajatului însuși, precum și de veniturile din investirea componentei finanțate din pensie.
După cum știți, un rus are dreptul să decidă în mod independent unde să salveze partea finanțată din pensie.
Al treilea nivel al sistemului de pensii ar trebui să fie numit prevederea nestatală a pensiilor, care este menținută de fondurile de pensii nestatale. Acest sistem permite rușilor să se asigure o altă sursă de venit după instalarea vârstei de pensionare.
Un alt sistem de pensii perfect ar trebui numit sistemul de pensii din Regatul Unit. Modelul este alcătuit din trei niveluri și este împărțit în pensii de stat, pensii de stat de bază și pensii private.
Pensia de bază este primită de toți cetățenii imediat ce depășesc vârsta de pensionare. Dimensiunea acestei pensii nu este în niciun fel legată de experiență, succese și salarii.
Al doilea nivel ar trebui numit pensii pentru vechime. Acest tip de pensii depinde de salariu și de vechimea în muncă. Dacă o persoană nu dorește să participe la programul de pensii publice, el are dreptul să-l părăsească, dar legea obligă o persoană să participe la orice alte aranjamente de pensii.
Al treilea nivel este un sistem de pensii nestatale. Cele mai populare sunt sistemele profesionale de pensii, dar în Marea Britanie există multe modalități de a primi plăți de pensii. Astfel, angajatul semnează un contract colectiv, pe baza căruia angajatorul face contribuții la asigurarea de pensie. Din aceste fonduri se plătește o pensie în viitor.
Un rol enorm în furnizarea de pensii îl joacă societățile de asigurări. Acestea oferă o gamă largă de servicii pentru asigurarea pensiilor cetățenilor.
Cel mai popular sistem de pensii nestatale din țară. Este datorită ei că oamenii primesc pensii decente care le permit să călătorească în întreaga lume. Astăzi, furnizarea de pensii private înlocuiește sistemul de pensii de stat.
Distribuiți pe VKontakte
Ponderea în colegii de clasă
Distribuiți în Lumea Mea
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: