Majoritatea clienților și freelancerilor construiesc relații pe un "cuvânt cinstit". Baza oricărei afaceri este profitul, iar atunci când lucrează "pe încredere" clientul poate întâmpina probleme:
- Rezultatul nu a fost primit la timp. Condițiile de muncă sunt încălcate.
- Nu este mulțumit de calitatea muncii.
- Freelancer refuză să continue să lucreze din orice motiv. Sau chiar fără un motiv.
- Și multe alte lucruri.
Încrederea este un lucru bun, dar nu poți ajunge la lucru. Dimpotrivă, contractul este o foaie de hârtie care va reduce riscurile și va ușura viața.
Freelancerii încheie de obicei:
Deci ce fel de contract să utilizați?
Dacă sunteți interesat de procesul de lucru (de exemplu, consultați un psiholog) sau pur și simplu ați ales un nou asistent de afaceri. atunci contractul de prestare a serviciilor va fi adecvat.
De regulă, contractele de muncă cu freelancer sunt rareori încheiate. La urma urmei, chiar esența freelancării este în absența unui loc de muncă, restricții în programul de lucru. În practică, un contract de muncă pot specifica în ea condiții „mai liber“ - part-time, „urgența“ a contractului, etc.
Ce taxe trebuie să plătiți?
În cazul în care clientul și freelancer sunt situate în diferite orașe
În acest caz, procesul de formalizare a unui contract scris este complicat. Puteți face schimb de documente prin fax sau poștă. Documentele pentru semnare. Și în contract specificați că toate actele din contract vor fi formalizate în același mod și vor fi asimilate cu semnat personal.
În orice caz
- Contractul cu un freelancer trebuie să respecte legislația Federației Ruse.
- Este necesar să se verifice condițiile esențiale ale contractului.
- Contractul nu este de cinci minute. Un contract încheiat nu de un avocat este un contract rău. Contractul găsit la periferia Internetului este un contract rău.
Dacă aveți îndoieli cu privire la subiectul relațiilor contractuale cu un agent independent, cel mai bine este să contactați un avocat.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: