Standardele și responsabilitatea socială a afacerilor

Standardele CSR ca reguli metodologice pentru dezvoltarea politicilor și raportarea RSC a companiilor rusești.

Problemele CSR au fost discutate mult timp în cercurile de afaceri și științifice și sunt, de asemenea, studiate cu atenție de autoritățile din diferite țări.







Cele zece principii ale Global Compact, pe baza Declarației Universale a Drepturilor Omului, Declarația Organizației Internaționale a Muncii privind principiile și drepturile la locul de muncă, Declarația cu privire la mediu și dezvoltare, Convenția Națiunilor Unite împotriva corupției, declarând că întreprinderile ar trebui:

  1. Susținerea respectării drepturilor omului proclamate de comunitatea internațională.
  2. Asigurați-i că nu se implică în încălcarea drepturilor omului.
  3. Sprijiniți libertatea de asociere și recunoașteți dreptul personalului de a încheia acorduri colective.
  4. Avocați pentru distrugerea tuturor formelor de muncă forțată.
  5. Să susțină eliminarea discriminării în domeniul muncii și al ocupării forței de muncă.
  6. Să susțină eradicarea completă a muncii copiilor.
  7. Promovarea prevenirii impactului negativ asupra mediului.
  8. Să ia inițiative menite să sporească responsabilitatea pentru starea mediului.
  9. Promovarea dezvoltării și diseminării tehnologiilor ecologice.
  10. Combaterea corupției în toate formele sale, inclusiv extorcarea și luarea mitei.






Aderarea la organizație a UN Global Compact înseamnă integrarea voluntară a principiilor sale în strategia și practica de dezvoltare.

Componenta globală nu este un cadru de reglementare. Scopul său nu este de a monitoriza și de a monitoriza activitățile și practicile de management ale companiilor. Aceasta implică doar raportarea publică și transparența activităților lor.

Anumite companii rusești s-au alăturat Convenției ONU pentru Global (Organizația de calitate a Rusiei a aderat și la acest tratat).

Dar extinderea în continuare a scării și ordonanței muncii CSR este limitată de o serie de factori.

Documentele existente sunt fie prea complexe pentru a fi aplicate, fie nu acoperă toate acțiunile CSR.

Astfel, în conformitate cu Ghidul de raportare Durabilitate - liniile directoare privind raportarea Global Reporting Initiative Durabilitate (GRI) și AA1001 - sugerează elaborarea de rapoarte multipage că doar de companii foarte mari.

Înapoi la lista articolelor







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: