Olga Nikolaevna, salut.
Ar fi trebuit să consultați un avocat pe această temă înainte.
Și acum aveți doar trei opțiuni pe această temă.
1. Du-te la muncă și așteptați să plătiți o vacanță.
2. Scrieți o plângere Inspectoratului de Stat al Muncii și (sau) Procuraturii.
3. se Seek în instanță cu cerința de a recupera din concediu angajatorului cu interes, în conformitate cu dispozițiile articolelor 136, 236 din Codul Muncii al Federației Ruse (denumită în continuare TC).
Potrivit articolului 136 din TC, plata concediului se face cu cel mult trei zile înainte de începerea acestuia.
În conformitate cu articolul 236 din TC, în cazul în care angajatorul încalcă termenul limită în consecință, plata salariilor, plata concediilor, plăți compensatorii, și (sau) alte plăți datorate salariatului, angajatorul este obligat să le plătească cu plăți de dobânzi (despăgubiri în numerar), în valoare de cel puțin o trei sutime de curent în de data aceasta rata de refinanțare a Băncii Centrale a Federației Ruse privind sumele restante la timp pentru fiecare zi de întârziere, de la a doua zi după data scadenței plății până la data plății efective inclusiv. Suma compensației monetare plătite unui angajat poate fi majorată printr-o convenție colectivă, un act de reglementare locală sau un contract de muncă. Obligația de a plăti această compensație financiară apare indiferent de vina angajatorului.
Atunci când se depune la o instanță, este posibil (și este necesar!) Să se solicite compensarea prejudiciului moral din partea angajatorului în baza articolului 237 din LC.
prejudiciul moral cauzat de abateri angajat sau eșecul de a acționa al angajatorului, salariatul va fi compensată în numerar în suma stabilită de comun acord între părțile contractului de muncă.
În cazul unui litigiu, faptul de a aduce prejudicii morale salariatului și valoarea compensației sale se stabilește de către instanță, indiferent de daunele de proprietate plătibile.
Puteți fi acționat în judecată de un avocat de pe acest site de acord. Va fi mai rapid și mai ieftin pentru dvs.
Așa că alegerea este a ta.
Mai multe detalii pentru a primi clarificări cu privire la această problemă juridică ar putea fi în acord cu avocatul pe acest site (trebuie să „facă prieteni“ cu el pe pagina sa), informându-l pe deplin, informații relevante cu privire la problema, ar trebui să aibă copii sau fotocopii ale documentelor relevante, dacă este necesar.
Cunoașterea drepturilor și responsabilităților tale este bună, dar este mai bine să le poți folosi în practică cu beneficii pentru tine și nu invers.
Avocat Zotov V.I. Petrozavodsk
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: