Sponsor de proiect

Rolul sponsorului proiectului este, de obicei, asumat de către managerul superior, care acționează în numele conducerii organizației care finanțează sau execută proiectul. Acest rol poate fi jucat de directorul general responsabil de organizarea proiectului, de managerul său superior sau de o persoană care raportează direct directorului general. În cazul unui proiect foarte mare în rolul sponsorului său este grupul de conducere sau "managerul colectiv", care include persoane care dețin diverse poziții cheie în cadrul companiei.







Rolul sponsorului proiectului are o serie de diferențe față de rolul echipei de gestionare a portofoliului. Acesta din urmă este responsabil pentru întregul portofoliu de proiecte de portofoliu, așa cum sa spus anterior. Sponsorul, în rolul căruia de obicei o persoană acționează, este în primul rând un "dirijor" al managementului strategic al proiectului, care asigură contact direct cu managerul responsabil al programului sau proiectului, indiferent de locul ocupat de acest manager în structura ierarhică a organizației.







Grupul de experți în managementul proiectelor a ajuns la următoarea concluzie:
Lipsa unui sponsor de proiect desemnat în mod special, cu responsabilități clar definite și clar înțelese, este motivul pentru care multe dificultăți apar în proiecte și personal de la managerii lor. În majoritatea organizațiilor, puteți crește eficiența managementului de proiect, acordând mai multă atenție acestui rol critic.

Slujba declarației sponsorului proiectului trebuie să-i conferim (fie că este un individ sau un grup de indivizi) competențe suficiente pentru a îndeplini funcțiile conexe. După cum sa menționat mai sus, în proiecte complexe, cu un nivel ridicat de risc mai bună soluție este de a numi în această poziție, „controlul colectiv“, adică, trei sau mai mulți manageri de nivel înalt, cu excepția cazului în directorul general nu dorește și în imposibilitatea de a lua personal atribuțiile sponsorului proiectului. Poziția sponsorului proiectului, de obicei, nu implică o activitate cu normă întreagă, indiferent de cine joacă acest rol - un individ sau un colectiv.







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: