În activitatea administratorului clubului de fitness, ca și în orice altă profesie, există cu siguranță secrete. Acesta este un fel de nuanțe mici, conștientizarea, punerea în aplicare sau punerea în aplicare a acestora care mărește semnificativ eficiența specialistului. Unele dintre ele sunt evidente, unele trebuie să vină cu timpul sau cu experiență, dar într-un fel sau altul, toate depind de tine. Revedeți că succesul sau eșecul în lucrare se află doar în aria dvs. de responsabilitate și continuați cu studiul acestui articol.
Foarte des se întâmplă ca o persoană care are un club de fitness administrator de locuri de muncă, după ceva timp își pierd interesul în ea, devine contraproductiv și în cele din urmă schimba clubul sau chiar din sector. De ce se întâmplă acest lucru? Pot exista mai multe motive. Nici o limbă comună cu conducerea, intră în conflict cu clienții sau angajați, salarii mici și așa mai departe.
Secretele de muncă admin constă în faptul că ajuta să fie angajat mai eficient și, astfel, să excludă posibilitatea unui conflict cu autoritățile, pentru a îmbunătăți abilitățile de comunicare, și, astfel, să evite posibilele conflicte cu clienții sau angajații, pentru a preda metode de influență, persuasiune și argumentare pentru a-și spori câștigurile și nu numai. Este un fel de sfaturi mici, care nu vorbesc administratorii de cursuri de formare și de a învăța despre unde poate doar de către mai mulți colegi cu experiență sau de umplere conuri pe propria lor experiență. Cu toate acestea, vă vom împărtăși câteva secrete aici.
Secretele activității administratorului
Reputația administratorului clubului de fitness
Câștigurile unui administrator de club de fitness
postfață
Fără experiența viitorului administrator, este destul de dificil să-și găsească imediat un loc de muncă într-un club de fitness prestigios. De fapt, nu există nimic supranatural despre acest lucru, totul este complet logic. În cluburile de primă clasă, publicul țintă este, în general, oameni bogați, cu un nivel mai mare decât media veniturilor. Astfel de clienți nu doresc doar, și de multe ori necesită un tratament special. Cel nou venit, care a venit doar la club, are un meci slab și la vederea clientului începe să poarte nonsensul, înlocuiește cu siguranță conducerea, care a asumat riscul de a merge la locul de muncă. Clientul nu ezita sa depuna o plangere la conducere, care, la randul sau, va face, in cel mai bun caz, o mustrare administratorului, iar in cel mai rau caz, va respinge in conformitate cu legislatia in vigoare. În consecință, atât administratorul, cât și conducerea clubului și vizitatorul nu vor beneficia de această situație.
concluzie
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: