Formularul privind incapacitatea temporară de muncă a unei persoane este un document oficial care oferă dreptul de a primi plata pentru perioada de boală și confirmă în mod legal absența de la locul de muncă. Există multe nuanțe în designul său, în care este necesar să se înțeleagă. De exemplu, întrebarea obișnuită "Cum se poate face o corectare într-o foaie de spital?" Are un răspuns clar.
Cine poate obține un certificat de incapacitate de muncă?
- Stații de transfuzie de sânge.
- Biroul de expertiză medico-legală.
- Stațiuni și sanatorii.
- Angajații organizațiilor medicale preventive.
- Angajații de medicină de catastrofe și de prim ajutor.
- Recepție de spitale.
- Organizații de supraveghere care lucrează în domeniul protecției și bunăstării consumatorilor.
Un număr de organizații listate pot emite un certificat care scutește de la serviciu, dar nu se efectuează plăți pe acesta. Un asistent medical la un post de asistență medicală la locul de muncă poate da un document care să ateste că angajatul a solicitat ajutor. Un angajat în ziua merge la clinică și prezintă un certificat pe baza cărora este posibil să se elibereze un certificat medical retroactiv.
Pentru cine este eliberat concediul medical?
- Pacienții care au depus o plângere sau au intrat în spital.
- Angajații răniți în producție.
- Rudele apropiate se îngrijesc de un copil bolnav.
- Rudele care se ocupă de un pacient adult.
- Femeile însărcinate.
- Pacienții care necesită o perioadă de reabilitare după intervenția chirurgicală.
- Angajații care au vizitat zona de carantină.
- Pacienții care au îndepărtat sau au protestat dinții.
Dar există cazuri în care medicul refuză să înregistreze o listă bolnavă. De exemplu, în absența semnelor de boală sau în prezența unei boli cronice fără deteriorare, care este tratată prin proceduri ambulatorii în policlinică. De asemenea, motivul refuzului de a acorda concediu medical este examenul medical periodic.
Termen de concediu medical
Pe baza naturii bolii sau a rănirii, durata șederii la spital variază de la 3 zile la mai multe luni. Luați în considerare următoarele cazuri generale:
- Tratament ambulatoriu. În cazul obișnuit, concediul medical se acordă timp de 10 zile. Dacă boala nu trece, atunci medicul curant poate prelungi până la 30 de zile. În plus, problema extinderii este tratată de o comisie medicală, care poate prescrie o listă bolnavă de până la 12 luni, dar cu condiția ca pacientul să treacă prin aceasta la fiecare 30 de zile.
- Pentru o perioadă de până la 5 zile, medicul dentist sau feldsher poate elibera un certificat de spital. Ei au posibilitatea de a-l prelungi la zece. O creștere a termenului de mai mult de 10 zile este responsabilitatea comisiei medicale.
- Un medic specialist privat poate elibera o foaie de concediu medical de până la 10 zile, cu o prelungire de până la 30 de zile. Următoarea activitate este comisia medicală de la locul de reședință.
- Spitalul. Pacientul va fi evacuat bolnav pentru întreaga perioadă de ședere în spital.
- Cu grija unei rude bolnave, certificatul se eliberează timp de 3 zile cu posibilitatea prelungirii la 7 zile.
- Când se îngrijește de copii bolnavi. Spitalul este eliberat părintelui pe durata bolii copilului, numai dacă copilul are mai puțin de 7 ani, dar dacă vârsta copilului se încadrează în intervalul de la 8 la 15 ani - pentru o perioadă care nu depășește 15 zile.
În cazul în care se constată semne de boală, certificatul de incapacitate de muncă este eliberat de medic în aceeași zi. Uneori este necesar să se facă o foaie de concediu medical în retrospectivă. De exemplu, în astfel de cazuri, când medicul a vizitat pacientul acasă.
Care este rolul angajatorului?
Eșantionul foii de concediu medical cuprinde următoarele obligatorii pentru angajator:
Este posibilă rectificarea concediului medical de către angajator, spre deosebire de medic. În cazul unei erori în informațiile scrise, este necesar să o traversați, iar în partea din spate a foii trebuie să fie indicată versiunea corectă. Amendamentul trebuie semnat, confirmat cu ștampila și data. Corectarea foii de spitalizare trebuie să fie asigurată cu inscripția "Corectate cred".
Deficiențe comune în spital
Una dintre cele mai frecvente greșeli este greșelile în scrierea numelui, inițialele pacientului, data nașterii. De asemenea, există deficiențe privind coincidența datelor din tabelul "Scutire de la locul de muncă" din certificatul primar și în continuarea sa emisă într-o altă clinică. Trebuie să aveți grijă să completați coloana "Poziția medicului". Dacă, de exemplu, este formalizat spitalul pentru maternitate, atunci "ginecologul obstetrician" ar trebui indicat în acest moment. Când introduceți numele organizației, spitalul nu este refăcut, deoarece este posibil să se determine numărul.
Cum pot face o corectare în foaia de spital?
Dacă trebuie să eliminați intrări suplimentare în certificatul de incapacitate de muncă, angajatorul respectă regulile:
- În conformitate cu scrisoarea FSS a Federației Ruse din 18.10.12 № 15-03-14 / 05-12954, pe verso-ul paginii este făcută nota "Linia de eroare este considerată nealocată".
- Sigiliul și semnătura angajatorului.
Dacă faceți corecții la foaia de concediu medical în mod eronat, atunci în momentul plății, controlorii pot refuza.
Protecția certificatului de incapacitate de muncă
Înregistrarea concediului medical în clinici private
Acum există multe organizații care oferă servicii în domeniul emiterii de certificate de incapacitate de muncă. În astfel de firme, poți face o foaie de concediu medical în retrospectivă. De exemplu, în cazul în care clientul trebuie să plece de urgență din oraș. Prețurile depind de perioada pentru care se eliberează certificatul. În medie, timp de 3 zile spitalul va trebui să plătească 1,5 mii de ruble.
Trimiteți-le prietenilor: