Considerăm spitalul într-un mod nou

Anul Nou tocmai a venit, dar în contabilitate și în FSS deja întâlniți oameni cu o durere de cap. Și nu aceasta este consecința vacanței de Anul Nou. Acesta este rezultatul unui "cadou" al oficialilor: foaia de concediu medical trebuie acum socotită într-un mod nou; exact cum, Svetlana Shchepetilnikova a dat seama.








Calcularea beneficiilor pentru cazul incapacității temporare de muncă, începem cu calculul câștigului salarial mediu (articolul 14 alineatul 1 din Legea nr. 255-FZ). Acordăm atenție inovațiilor: vom calcula veniturile medii pentru doi ani calendaristici care preced anul încetării incapacității temporare de muncă.


Și totul ar fi bine ... dar dacă angajatul a lucrat la întreprindere mai puțin de un an, atunci ce? Acum, el trebuie să confirme valoarea câștigurilor în termen de doi ani de experiență, aducand certificatul 2-PIT de la locul de muncă anterior (dacă nu mai multe locuri de muncă anterioare). În viitor, legislatorii, probabil, să introducă o altă formă care permite contabil să clarifice această problemă. Ia Acest certificat lucrător trebuie în mod liber (n 2 h 1 st 4.3 Legea № 255-FL ...), și după aceea - să prezinte contabile, împreună cu o bucată de invaliditate emis de Organizația Medicală (h. 5 Articolul 13 din Legea № 255-FL). . Prin urmare, angajatorul actual, spunând la revedere de la un angajat este obligat acum să-i dea un certificat de câștiguri pentru ultimii doi ani calendaristici (pag. 3 h. 2, art. 4.1 din Legea №255-FZ).






În practică

Formula buletinului

Apoi, în înregistrările contabile se vor efectua următoarele tranzacții:
Debit 20 (26,44) Credit 70
- 3044,37 ruble. - lista bolnavilor a fost calculată pentru primele trei zile de incapacitate de muncă;
Debit 69 subcontul "Decontări cu FSS din Rusia asupra primelor de asigurare" Împrumut 70
- 2029,58 ruble. - beneficiile acumulate pentru incapacitatea de muncă datorate FSS din Rusia;
Debit 70 Credit 68
- 660 de ruble. (5.073,95 ruble x 13%) - impozitul pe venitul personal a fost reținut din valoarea alocației temporare de invaliditate;
Debit 70 Credit 50 (51)
4413,95 ruble. (5.073,95 ruble - 660 de ruble) - a fost eliberat din registrul de numerar (transferat în contul curent al angajatului) pe fișa concediilor medicale.

Există încă o nuanță - part-time. Dacă un angajat a lucrat în ultimii doi ani cu angajatori diferiți, atunci poate primi beneficii pentru toate locurile de muncă. Dacă lucrează numai în două sau mai multe locuri timp de un an, el va primi indemnizația numai de la un angajator, la alegere (clauzele 2.1 și 2.2 din articolul 13 din Legea nr. 255-FZ).

Materialele furnizate de redacția revistei "Calculation"

Enciclopedie practică a contabilului







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: