Întrebare: ce să faci în vacanță pe plajă - excită mintea multor marinari.
Pe navă, regimul obișnuit bine ajustat: muncă, ceas, somn. La sosirea lucrătorului marin, setea de activitate turbulentă începe să depășească cu timpul, ceea ce îi împinge pe mulți să caute câștiguri suplimentare.
Procesul de angajare pe banca - nu este rapid: Solicitanții nevoie pentru a obține în jurul valorii de o mulțime de agenții de recrutare, a scrie o grămadă de CV-uri, du-te printr-o mulțime de interviuri în căutarea unui loc de muncă adecvat.
Primul lucru pe care trebuie să-l faci pentru a evita frustrarea după aceea este acumularea în avans a informațiilor despre angajator.
După ce obțineți un loc de muncă, se pare că toate experiențele sunt lăsate în urmă. Dar totul este atât de roz?
De fapt, dificultățile reale au început. Salariul așteptat poate să nu fie la fel cum v-ați așteptat. Echipa se poate dovedi a fi violentă și neprietenoasă, iar munca în sine poate necesita o abordare profesională complet diferită. Astfel de surprize pot apărea la fiecare pas și trebuie să fii pregătit în avans.
O atenție deosebită merită relația în echipă. În forța de muncă actuală, noii veniți sunt adesea tratați cu mare suspiciune și neîncredere. Acest lucru se datorează entuziasmului asociat concurenței sănătoase, deoarece un începător poate oricând să ia locul de muncă al unuia dintre angajați. De asemenea, este important ca noul colectiv să găsească un limbaj comun cu autoritățile. Pentru a nu face față unor astfel de probleme, este important să se respecte o serie de reguli și recomandări în noul colectiv de muncă.
Regulile de bază ale supraviețuirii într-o nouă forță de muncă
- După sosirea la un nou loc de muncă, navigatorul este important să fie interesat de candidatura sa pentru conducere. Nu este vorba despre prezentarea sau excesul de toadare în raport cu șeful. Este suficient să-și demonstreze atitudinea serioasă față de munca și importanța conducerii sensibile în acest proces. Adică atunci când ajungeți la un nou loc de muncă, este important să demonstrați managementului dorința dvs. de a face cât mai mult posibil întreprinderii.
- Într-o echipă nouă este important să găsești imediat un aliat. Acest lucru va permite obținerea unui punct de sprijin în noul mediu. Pentru a face acest lucru, vă puteți face prieteni cu unul dintre angajații întreprinderii. Prietenia cu un coleg vă va ajuta să evitați problemele și supraveghiile suplimentare în noul loc de muncă și, de asemenea, să vă permiteți să cunoașteți rapid alți angajați ai companiei.
- Înainte de a stabili relații de prietenie și de a căuta un aliat strategic, este important să aflați ce vieți noi ale colectivului. În acest sens, vă vor ajuta să observați și să vă abilitați să colectați informații. Acest lucru va ajuta la formarea unei imagini ipotetice a fiecărui angajat al companiei și va oferi ocazia de a ghici de la cine să aștepte, la ce să se aștepte.
- Este important să vă amintiți că într-un nou colectiv încă nu știți, pentru că puteți apărea aici în orice imagine aleasă. De exemplu, fiind un joker, puteți să vă prezentați în fața unui nou public ca o persoană calmă și foarte rezervată și invers. Cu alte cuvinte, într-un loc nou de muncă puteți încerca ceva în tine să se schimbe. Principalul lucru este să rămâi uman și să nu reiai în noua ta imagine, ca să nu-i alienii pe ceilalți. La noul loc de muncă, încercați să rămâneți cât mai natural posibil și apoi veți fi acceptat fără probleme în echipă.
- Americanii susțin că unul dintre regulile importante ale unei practici pozitive de interacțiune într-o societate nouă pentru o persoană este un zâmbet. O persoană cu un zâmbet pe față își declară automat încrederea în sine și disponibilitatea de a începe ceva nou. Dar aici, ca și în orice manifestare a vostru ca persoană, este important să nu exagerați. În noul colectiv de muncă este important să se adere la așa-numitul "mijloc de aur". Manifestarea prieteniei, sociabilității, încrederea în sine și disponibilitatea de a-și îndeplini noi sarcini și sarcini ar trebui să se manifeste prin moderare. Această regulă este importantă pentru a respecta, deoarece fiecare persoană are zone de confort diferite. Cineva sa obișnuit să se țină la distanță cu toți colegii, iar alții, dimpotrivă, să ia în considerare toți oamenii cu care interacționează cu sufletele lor înrudite.
- Înainte de a începe comunicarea cu noii săi colegi, se familiarizeze cu noile responsabilități. Acest lucru va permite să înțelegeți exact ce sunt cerințele pentru tine să prezinte conducerea atunci când vă puteți permite să comunice cu echipa, să lipsească de la locul de muncă, și așa mai departe. N ..
- La început, în noua poziție, încercați să clarificați toate nuanțele activității dvs. de la angajator (șeful). Aici este necesar să respectați această regulă: "Nebunul ezită să ceară, cel inteligent ezită să nu știe ceva!"
- Când veniți la un nou loc de muncă, nu ezitați să vă prezentați unei noi echipe. Raportați pe scurt despre dvs., puteți solicita ajutor din partea colegilor nou-născuți. Munca comună stabilește rapid comunicarea. Cea mai mare parte a oamenilor este gata să ajute, dacă sunt întrebați despre asta. Această abordare este măgulitoare pentru fiecare dintre noi. Nu uitați să salutați pe toată lumea. De când ați venit ultima dată, este important să respectați această regulă de curtoazie.
- Uitați tot ce v-ați întâmplat la locul dvs. de muncă anterior. Nu spune: "La fostul meu loc de muncă am făcut-o și nimic altceva ...". Reputația unui corector va răni numai în construirea unei cariere. Chiar dacă folosiți experiența trecutului, nu este necesar să suneți acest lucru la fiecare colț.
- Încercați să alegeți dulapul drept. Nu te opri din mulțime cu haine prea țipătoare, dar niciodată să nu te temi să alegi hainele. Ambele metode vor interfera cu comunicarea, forțându-vă noilor colegi să fie atenționați la vederea dumneavoastră.
- Faceți primii pași pentru comunicare. Întreabă-te dacă noii tăi colegi vor să ia prânzul cu tine. Dacă sunt programate înainte de petrecere de aniversare sau de alte oferte de vacanță personal cu o ceașcă de cafea cu o felie de tort în cea mai apropiată cafenea. Aceasta va fi o oportunitate excelentă de a face cunoștință cu noua sa echipă cât mai aproape posibil.
- Nu uitați niciodată să vă arătați caracterul, deoarece vă subliniază personalitatea, personalitatea. Nu fii ispitit de provocari, nu te lupta pentru argumente, nu fii presat. Străduiți-vă pentru respectul pentru voi înșivă, declarând calm drepturile și responsabilitățile voastre. Motivul este corect.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: