Abilități de prezentare, abilități de prezentare de succes a peste 150 de programe de a alege

Antrenor de afaceri, manager de proiect HR.

Formare "Competențe eficiente de prezentare"

audiență:
Managerii care efectuează prezentări pentru clienții lor.







  • Pentru a elabora abilitățile cheie ale unei prezentări de succes;
  • Să dezvolte instrumente de influență asupra oricărui public;
  • Predă abilități de a desfășura polemici, de a răspunde la întrebări complexe, de a depăși situațiile de criză în timpul prezentării;
  • A învăța să vorbești este de înțeles, convingător și încrezător;
  • Oferiți feedback cu privire la abilitățile actuale pentru dezvoltarea lor ulterioară.

Principalele abilități ale unui prezentator de succes (abilitățile unei prezentări de succes)

  • Pregătirea pentru prezentare;
  • Structura de prezentare, diapozitive memorabile;
  • Unde să începeți prezentarea dvs. - componentele părții de deschidere;
  • Ceea ce vă interesează audiența (nevoile ascultătorilor dvs.);
  • Cârlige de atenție - cum să intereseze publicul;
  • Componente ale revizuirii;
  • Partea principală a prezentării: regulile de umplere și prezentare;
  • Principiile "remorcare" și "multicanal";
  • Lucrați cu diapozitive și flipcharturi;
  • Rezumatul prezentării și apelului către public;
  • Cum puteți face prezentarea dvs. memorabilă;
  • Exercițiu pentru testarea "Realizarea unei prezentări".






Lucrați în situații dificile

  • Cauzele situațiilor dificile;
  • Cum să preveniți situațiile dificile;
  • Abilități de conducere a polemicilor, răspunsuri la întrebări complexe;
  • Algoritmul de reacție la dezacord;
  • posesia publicului (controverse, întrebări dificile, ascultători dificili).

Dezvoltarea unui plan de dezvoltare a competențelor după formare

  • Programul oferă instrumente practice care vor permite participanților să realizeze prezentări de succes, să aibă un public, să vorbească pur și simplu, convingător;
  • Testarea practică are loc pe tot parcursul programului;
  • Participanții primesc feedback din partea formatorului-profesionist;
  • Participanții dezvoltă un plan de dezvoltare a abilităților personale și continuă să-și practice abilitățile după formare.

Îmi place 0







Articole similare

Trimiteți-le prietenilor: