Deja s-au spus multe, dar voi încerca să adaug și să aranjez totul în locuri.
- În primul rând, acesta este un document. Cineva ar putea numi "o altă bucată de hârtie", dar, totuși, această "bucată de hârtie" joacă un rol important.
La orice întreprindere există oameni care își desfășoară activitatea și dețin o funcție. Și fiecare astfel de salariat primește un salariu.
- Tabela de personal indică ce posturi și în ce cantitate există în întreprindere și ce formă de plată, ce salariu se presupune salariatului care ocupă acest post.
- Programul personalului este aprobat la momentul creării întreprinderii și, ulterior, poate fi modificat. Schimbarea poate fi legată, ca o modificare a salariului (sub formă de plată), precum și cu o schimbare în compoziția cantitativă și calitativă (schimbarea numărului de unități de personal de poziții, sau adăugarea / poziții sunt excepții).
De ce avem nevoie de acest document? - A fost de înțeles! Cine ar trebui să lucreze (în sensul profesiilor), cât de mulți oameni și cât de mult să obțină pentru el.
- De asemenea, având în vedere partea financiară, acest document este obligatoriu și, dacă este verificat de către agențiile de stat, poate fi solicitat.
Personalul este un document care conține o listă de departamente, angajați ai întreprinderii. Tabela de personal indică poziția, salariul fiecărui angajat, bonusuri, indemnizații.
Tabelul de personal ar trebui să fie la fiecare întreprindere, pe care sunt angajați. Modificările la masa de personal se fac pe baza ordinelor șefului.
Să spunem, trebuie să acceptăm un nou angajat, care nu este în personal, dar trebuie să-l schimbe. De ce aveți nevoie de o bucată suplimentară de hârtie? - Acum 4 ani
Fără o masă de personal, este imposibil să se mențină un singur obiect grav. Dacă aceasta este o navă, atunci la fiecare post de luptă trebuie să existe oameni, astfel încât nava să poată îndeplini sarcinile care îi sunt atribuite. Dacă este o fabrică, atunci trebuie să existe oameni în fiecare loc de muncă pentru a face planta să producă produsele sub care a fost creată. Și spitalul nu va putea să funcționeze competent fără un program al personalului. Și așa mai departe orice obiect.
Articole similare
-
Cum se completează lista de personal și se face un extras din eșantioane
-
Cu ce acte normative locale este necesară familiarizarea lucrătorului
Trimiteți-le prietenilor: