Ei nu au colți și aripi negre din piele, se reflectă în oglinzi și arată destul de tradițional. De exemplu, ca șef sau coleg. De la oamenii obișnuiți, ei se disting doar printr-o singură - capacitatea de a "suge" energia vitală a altcuiva. Și dacă la locul de muncă te simți ca o lămâie stinsă, atunci poate funcționează un vampir în companie. Cum să recunoști hoțul emoțiilor? Și ne putem apăra de ea?
"Colegul meu este întotdeauna nemulțumit de ceva. Creează sentimentul că el este cel mai nefericit om din lume. În fiecare zi are unele probleme: apoi problemele soției sale, apoi cu mașina, apoi cu rinichii. Toate aceste suferințe sunt foarte nervoase ", spune unul dintre cititorii noștri.
Marina Morozova, psiholog al Centrului pentru Sprijin Psihologic "5 DA!", Solicită astfel de vampiri de energie plângerii.
"Acești oameni, cu aspectul lor mizerabil, plângeri și nemulțumiri constante, apelează la simpatia și atenția celorlalți. Ei folosesc adesea alte persoane ca "psihologi" și pur și simplu "urechi" ", explică expertul.
Un alt tip de dăunător emoțional este agresorii. Calculează-le destul de simplu - comportamentul lor scandalos, astfel de angajați se evidențiază în mod clar pe fundalul restului echipei.
"Ei înșiși încep conflicte sau provocă pe alții," agățându-se "de mici lucruri. Ele pot fi nepoliticos, nepoliticos, podkalyvat, umili pe alții. Sarcina lor inconștient - să vă provoace emoții puternice (furie, lacrimi, iritare), și odată ce ai pierdut răbdarea, energia este o pata, alimentata de vampir si ea imediat calmeaza. Și ce, că această energie este negativă. Vampirul este omnivor ", spune Marina Morozova.
Cititorul nostru Anton a spus că întregul birou lor mici suferă de comportamentul contabilului-șef, care se consideră că, practic, „mama“ a fiecărui angajat: „contabil-șef pentru a avea doar o afacere, orice eveniment (locul de muncă sau personale), nu este lipsit de atenția. Trebuie doar să „meargă“ în loc de muncă și să facă o față serioasă, revarsă ca imediat un baraj de întrebări: „De ce ești atât de trist?“, „Fă tot ce bine Poate face ceva pentru a ajuta?“ și așa mai departe. Cel mai rău dintre toți, cei care stau cu ea într-un singur birou. În fiecare zi arată ca și cum ar fi într-un storcător.
"Gardienii îi fac pe toți să iasă cu hiper-îngrijirea, sfaturile, povestirile, oferind în mod constant ajutor. Ele diferă și în obsesie, care este și foarte enervantă. Și astfel pompelează energia ", adaugă Marina Morozova.
Și se întâmplă, de asemenea, că un vampir este liniștit și zauryad, dar colegii ceartă în jurul valorii în mod constant, în echipa de acum și apoi există unele bârfe și zvonuri, și nu înțeleg de unde vin. Astfel de ghulai de birou "inconspicuoși" sunt numiți psihologi de către intriganți. Marina Morozova spune că schemerii se comportă imprevizibil și ilogic, fiind mai greu de recunoscut decât alți vampiri.
"Aceștia sunt manipulatori care afectează sentimentele altor oameni și astfel primesc energie. Ele provoacă adesea conflicte între ceilalți angajați, dau vina pe oameni, dar ei înșiși rămân pe margine, se hrănesc cu această energie și primesc alte beneficii ", se arată în bilanțul expertului.
Să înțelegi dacă colegul tău este un vampir energetic nu va fi dificil. Dacă cineva din personalul face o impresie negativa asupra ta, nu vrei să se ciocnesc, încă o dată cu el, și la urma urmei, chiar și cea mai scurtă conversație cu el, te simți slăbiciune și oboseală, atunci unul dintre voi, evident, trage de putere.
Instrucțiuni de utilizare
Vampirii de energie tind să-și aleagă prada. Cel mai adesea se "hrănesc" cu emoțiile nu întregului colectiv, ci a unei persoane particulare, care este cel mai ușor supusă "farmecul" lor. Cel mai simplu mod de a comunica cu astfel de oameni este distanța și cu cât este mai mult, cu atât mai bine.
"În opinia mea, este de dorit să minimalizați comunicarea personală cu astfel de angajați și să utilizați e-mail pentru a clarifica problemele de lucru. Comunicarea cu ei este extrem de dificilă. În plus, acest lucru vă poate afecta productivitatea ", a declarat Sofya Makarycheva, recrutor pentru Coleman Services.
Desigur, este dificil să eviți contactul cu un vampir, dacă el, de exemplu, stă cu tine într-un singur birou. În astfel de cazuri, nu trebuie să vă fie frică să păstrați legătura cu el, dimpotrivă - trebuie să lăsați să știți că parazitul psihologic nu va reuși să vă scape de echilibru.
"Cu agresorul care vă provoacă scandalul, mențineți calmul, transformați totul într-o glumă, nu faceți serioase atacuri agresive. Cu intrigantul - nu-i dă manevrările, deschide cărțile. De exemplu: "Oh, și aceasta este manipulare", "Nu mă face să mă simt vinovat (teama)" și așa mai departe. Cu reclamantul, nu-i susțineți dorința de a vă plânge de soarta, de a transfera conversația pe alt subiect, de a încheia rapid conversația, de a vă sfătui să contactați un psiholog, să citiți o carte inteligentă, un articol. De îndată ce își ia din nou gajul, întreabă: "Te-ai întors deja la un psiholog (citește o carte)?" Când sa terminat, atunci vom vorbi ", recomandă Marina Morozova.
Dacă un vampir își dă seama că mâncarea forței de viață este o activitate consumatoare de energie, vă va lăsa singur și căutați o altă victimă.
"Sunt un asistent personal al capului. Șeful meu este un vampir energetic. La interviu, nu am înțeles imediat acest lucru, dar acum este prea târziu. Recent, mă simt mai rău și mai rău. Șeful mă folosește ca o "vesta", apoi ca un "băiat biciuitor". Este imposibil să se absoarbă, să se ignore, să se bucure intenționat. Asistent personal pentru asta și personal, pentru a fi mereu aproape. Rămâne să lupte sau să demisioneze. Dacă încep să se comporte la fel ca șeful (răspunzând cu rudeness la rudeness, plângeri cu privire la plângeri), va avea acest sens? "- întreabă un angajat al unei firme de avocatură.
Într-adevăr, dacă ignorați și rămâneți indiferenți, nu funcționează, cum să fim? Luați aspenul și luptați? Dar cum?
Sofya Makarycheva a formulat metodele de luptă cu câteva cuvinte: "În niciun caz nu ar trebui să i se ducă la ele sau să-și arate iritarea. Politețea rece și comunicarea constructivă pot fi modalități excelente de a interacționa cu astfel de oameni ".
Și cel mai important: prin aplicarea unor astfel de metode, nu suferiți de un sentiment de vinovăție, în special de iritarea dvs. și de alte emoții negative. În caz contrar, după cum spune Marina Morozova, un cerc vicios: ai provoca iritare, deranjat de tine, apoi evita contactul, apoi chinuit de vinovăție, se pocăiască, iar data viitoare când încerca să se uite „bun“ ochi vampir, iar acest lucru se repetă provocare.
Din păcate, nimeni nu este imun la efectele vampirilor psihologici. Principalul lucru este recunoașterea dăunătorului în timp și luarea măsurilor necesare. Aveți grijă de energia voastră, nu este niciodată inutilă.
Trimiteți-le prietenilor: