Cu toate acestea, angajatorii ar trebui să țină cont de faptul că, prin lege, persoanele de 14-15 ani nu pot lucra mai mult de cinci ore pe zi, la 16-17 ani numărul de ore de lucru este crescut la 6 ore. În cazul în care adolescentul nu este încă 15, este necesară o permisiune scrisă din partea părinților.
Deci, unde poți să mergi la studenți și la elevi de vară?
Manager sau asistent. Vara este timpul pentru vacanțe, iar angajații cu normă întreagă pleacă, oferind începătorilor o bună oportunitate de a se arăta în afaceri (mai ales dacă sunteți un student și sunteți angajat în profesie). Prin schimbarea turiștilor regulat de vară, puteți câștiga până la 14 mii de ruble.
Fata are șansa de a câștiga un promotor, dacă are un aspect plăcut și o sociabilitate! Munca poate părea plictisitoare: în picioare, zâmbind și spunând clienților o frază memorată. Dar, de fapt, este o experiență bună pentru studenții care studiază, de exemplu, meserii sau psihologie.
Ospătar și barman. Aici aveți nevoie de calități cum ar fi mindfulness (luați o comandă, nu amestecați nimic și nu calculați corect); abilitatea de a te controla; agilitate și rapiditate.
Intreprinderi "fast food". Acest lucru este luat de la vârsta de 16 ani - cu toate acestea, nu pentru a lucra în bucătărie, la biroul de bilete, dar deocamdată pentru a curăța premisele și pentru a monitoriza ordinea generală în sala. Angajatorul vă lasă dreptul de a stabili orele potrivite pentru muncă, dar cu o condiție: în aceste ore va trebui să lucrați în fiecare zi. Minimum - 4 ore, maximum - 8. Salariul se calculează la oră (aproximativ 60 de ruble pe oră).
Atunci când obțineți un loc de muncă, amintiți-vă că uneori angajatorii întâlnesc persoane care nu sunt chiar oneste. Încercați să învățați cât de mult despre organizație și să discutați cu cei care lucrează deja acolo.
De asemenea, trebuie să se țină cont de faptul că este foarte dificil pentru un sef tânăr să conducă un popor, iar subordonații lui mai în vârstă nu se pot împăca cu ușurință cu faptul că liderul său este mai mic
Mai devreme sau mai târziu, va trebui să vă confruntați cu o problemă precum scrierea unei recomandări: atunci când sunteți însărcinat cu un nou loc de muncă, cu un coleg, cu un subordonat sau puteți cere un interviu, angajatorul vă poate cere recomandări
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: