Alocație de Nord pentru persoanele cu vârsta mai mare de 30 de ani

Cetățenii care trăiesc în nordul îndepărtat sunt forțați să lucreze în condiții climatice dificile. Pentru despăgubiri, a fost dezvoltat un sistem special de suprataxe de salarizare, care, chiar în anii sovietici, a început să se numească "suprataxe nordice".







Reguli pentru calculul suprataxelor de la nord

Principalele condiții pentru perceperea suprataxei nordice sunt disponibilitatea experienței "nordice", adică a momentului în care muncitorul a lucrat efectiv în nord. Durata serviciului este rezumată indiferent de perioadele de pauză în muncă sau de motivele încetării activității de muncă, cu excepția terminării contractului de muncă din culpa angajatului.

Valoarea alocației depinde de grupul de localitate în care cetățeanul lucrează. Există 4 grupe de teritorii nordice:

  • Grupul 1 - Extremul Nord cu condiții climatice deosebit de dificile (Ciukotka District Autonom, Nord Chiar Zona de regiunea Magadan, The Koryak Autonome District, districtul Aleutine regiunea Kamceatka, insulele din Oceanul Arctic și mările (cu excepția Marea Albă));
  • 2 - alte zone din nordul îndepărtat (republica Sakha, cartierul autonom Yamalo-Nenets etc.);
  • Grupa 3 - terenuri asimilate regiunilor din nordul îndepărtat;
  • Grupa 4 - alte zone cu regiuni climatice speciale (regiunea Arkhangelsk, Republica Karelia, teritoriul Krasnojarsk, regiunile Irkutsk și Chita, republicile Buryatia, Tuva, Komi).

Pentru lucrătorii cu vârsta peste 30 de ani, mărimea indemnizației, în funcție de grupul de teren, este după cum urmează:

  • 1 grup - 10% din câștiguri după primele 6 luni de muncă. Apoi la fiecare șase luni o majorare de 10% la maximum - 100% din salariu;
  • 2 grup - 10% din câștiguri după primele 6 luni de muncă. Apoi creșteți pentru fiecare șase luni de muncă cu încă 10% pentru a ajunge la 60% din salariu. După aceasta, o creștere de 10% în fiecare an până atunci, până când ajunge la 80% din salariu. Acesta este maximumul pentru aceste regiuni;
  • Grupa 3 - 10% din câștigurile după primul an de muncă. Apoi, creșteți fiecare an de lucru cu încă 10% pentru a ajunge la 50% din salariu;
  • Grupa 4 - 10% din câștigurile obținute după primul an de muncă. Apoi la fiecare 2 ani de muncă va fi o creștere de 10% pentru a ajunge la 30% din câștiguri.






Calculul primei de nord după 30 de ani

Indemnizația de Nord se calculează numai pe baza plăților forței de muncă:

  • Câștigurile salariaților sunt salariul, tariful;
  • Suplimente - pentru clasă, pentru titlu, pentru abilități profesionale;
  • Suplimente - pentru munca pe timp de noapte, pentru orele suplimentare, pentru combinarea profesiilor, pentru obținerea unei diplome;
  • Bonusuri - pentru servicii lungi, trimestriale, lunare sau anuale.

Cum se calculează primele de nord după 30 de ani? De exemplu, un angajat obține un loc de muncă în Republica Sakha Yakutia. Aceasta este prima sa slujbă. Salariul este stabilit la 25.000 de ruble pe lună. Ce salariu va primi în 2 ani? Nu se așteaptă indexarea salariului.

Republica Sakha se referă la al doilea grup al zonei. Prin urmare, pentru primele șase luni va primi un salariu de 10%, adică pe mâini 25 000 + (25 000 * 10%) = 27 500 de ruble.
În următoarele 6 luni va primi 20% din câștigurile sale, adică pe mâini 25 000 + (25 000 * 20%) = 30 000 de ruble. Acestea sunt câștigurile sale după un an de muncă.

În următoarele șase luni, indemnizația va crește cu încă 10% și va reprezenta 30% din câștiguri. Astfel, după 1,5 ani de muncă, el va primi pe mâini 25 000 + (25 000 * 30%) = 32 500 de ruble.
Apoi, taxa suplimentară va crește din nou cu 10% și va fi de 40% din câștiguri. Astfel, după doi ani de muncă, acest angajat va primi 25.000 + (25.000 * 0.4) = 35.000 de ruble.

Procedura de taxare a taxei de nord

Bonusul nordic se plătește în fiecare lună angajatului, luând în considerare toate beneficiile sale de muncă. De exemplu, un salariat primește o suprataxă de 50% din salariu. În legătură cu aniversarea a fost plătit un bonus în valoare de 3 salarii lunare. Bonusul este prevăzut de regulamentul privind remunerația muncii. Salariul acestui angajat este de 30.000 pe lună. Cât va primi în mâinile sale?

Dacă prima este prevăzută în regulamentul privind remunerația muncii, atunci este necesar să se perceapă o primă de nord. Astfel, 30 000 * 3 = 90 000 de ruble este prima în sine, 90 000 * 50% = 45 000 ruble este suprataxa din nord. Total, 90 000 + 45 000 = 135 000 de ruble.







Articole similare

Pagina anterioară

Pagina următoare

Trimiteți-le prietenilor: