CAPITOLUL 2. ADMINISTRAȚIA PUBLICĂ
ÎN SISTEMUL DE AUTO-ORGANIZARE A COMPANIEI
Rolul și locul administrației în sistem
auto-organizarea societății
Există o viziune sociologică asupra societății umane și a autoorganizării acesteia. Deci, schema Agil dezvoltat de T. P r s o n C o m chetyrohfunktsionalnuyu reflectă paradigma de auto-organizare a societății: adaptare, tseledostizheniya, integrare, latența 12. Acestea constituie condițiile necesare (cerințe) pentru formarea de integritate și să mențină sistemul în echilibru:
1. Pentru a supraviețui, sistemul trebuie să se adapteze mediului exterior și elementelor interne. Aceasta este o funcție de adaptare efectuată de subsistemul economiei. Ea atrage resurse în mediul extern și le transformă în funcție de nevoile oamenilor.
2. Sistemul trebuie să fie în măsură să atingă acele obiective, determinate de dorința de adaptare. Aceasta este o funcție de realizare a obiectivelor, care este angajată într-un subsistem politic care mobilizează energia și resursele necesare în societate.
Cu cât este îndeplinită mai mult și mai mult divizarea funcțională a activității componentelor structurale, cu atât este mai stabil macro-sistemul. La urma urmei, fiecare componentă este un mecanism intern de autoorganizare, care are instituții specifice, setul de rol normativ care asigură existența societății ca integritate organică.
Este puțin probabil ca economia sau orice alt subsistem al societății, chiar și pe termen lung, determină întregul proces istoric este aproape imposibil comună pentru toate țările conturul istoric al cursului, desfășurarea și de a schimba tipuri de dominanță funcționale. Cel mai probabil, fiecare societate are propriul calendar și procedura pentru dezvoltarea diferențierii funcționale interne, dominația anumitor subsisteme.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: