Dacă mai devreme, fiecare client putea schimba cu ușurință fondul de pensii, iar astăzi nu există astfel de oportunități. Prin urmare, tot mai mulți clienți sunt în căutarea pentru alte modalități de a obține economiile lor apelează la consilieri financiari, foști angajați ai fondului de pensii sau angajaților altor domenii financiare pentru a aborda: dacă este posibil acum să profite de economiile lor? care sunt condițiile? Este legal?
Am solicitat clarificări pentru SA "KSZH" Grandes ", a cărui experiență de lucru cu anuitățile de pensie este mai mare de șase ani. Managerii companiei ne-au oferit cu amabilitate explicații cu privire la toate problemele care au apărut.
- Cititorii noștri sunt interesați, este adevărat că există un program prin care se pot obține economii de pensii înainte de vârsta de pensionare?
- Și ce anuitate de pensie?
- Anuitatea de pensii reprezintă plăți periodice de asigurare periodică de la o societate de asigurări. Periodicitatea este stabilită de client: este posibil să se primească o dată pe an, trimestrial, lunar, la fiecare șase luni.
- Cine poate încheia un astfel de contract?
Astfel, economiile minime necesare pentru a încheia un contract de anuitate de pensie ar trebui să fie:
- pentru bărbații la vârsta de 55 de ani nu mai puțin de 5 800 362 tenge;
- pentru femei la vârsta de 50 de ani nu mai puțin de 8 081 925 tenge.
Pe lângă faptul că militarii în rezervă în transferul a 50% din economii către compania de asigurări au posibilitatea de a primi plăți din momentul încheierii contractului de anuitate a pensiei înainte de a ajunge la vârsta de pensionare.
- Care va fi suma plăților? De ce depinde? Ce înseamnă "acumulare suficientă"?
- Valoarea unei sume forfetare se stabilește din valoarea economiilor transferate din EPPF. Deci, dacă economiile dvs.:
2) va fi de la 7 000 la 15 000 ori MCI, plata nu va fi mai mare de 20% din economiile de pensii listate;
3) MCI de peste 15 000 de ori - nu mai mult de 30% din economiile de pensii listate.
- Cred că cititorii pot întreba despre garanțiile pentru plăți. Ce vrei să spui?
- În practica mondială, o pensie de pensie ca modalitate de asigurare a unei pensii este dominantă. Numărul copleșitor de pensionari din țările dezvoltate trăiește la bătrânețe datorită plăților pentru anuitățile de pensii. Urgența beneficiilor pe durata vieții este asociată cu o creștere a speranței de viață, iar anuita de pensii devine în multe cazuri singura sursă de subzistență pentru persoanele în vârstă. O anuitate de pensie protejează o persoană dacă trăiește "prea mult", deoarece societatea de asigurări își asumă obligația de a susține persoana care a cumpărat anuitatea pe toată durata vieții sale. Garanțiile prestațiilor pe viață sunt fixate în contractul de anuitate a pensiilor deja la momentul încheierii acestuia, cu atât mai mult în calendarul plăților se ia în considerare indexarea lor anuală.
De asemenea, contractul de anuitate de pensie oferă clientului posibilitatea de a alege o perioadă garantată în care, în cazul unei pierderi din viața clientului, moștenitorii acestuia vor primi plăți până la sfârșitul acestei perioade.
În viitor, această funcție de anuitate a pensiilor ar putea fi principalul avantaj față de noul sistem de pensii.
Trimiteți-le prietenilor: