Înregistrarea oficială declarată din prima zi se face numai în a șasea zi. Sunt alocate 5 zile pentru luarea deciziilor reciproce, presupuse a fi plătite.
Ei au sunat, mi sa spus că mă așteptau, ieșirea mea la locul de muncă. După ce am plecat în prima zi lucrătoare, am fost executiv, am pus întrebări cu privire la progresul muncii, am îndeplinit toate sarcinile atribuite, cât mai mult posibil în muncă.
În prima jumătate a zilei de lucru, mi-a răspuns pozitiv Inga Vladimirovna ("bine făcut, îmi place deja o ofertă bună") și eram sigur că voi trece cu succes perioada de cinci zile înainte de înregistrare.
Locul meu de muncă era în aceeași cameră ca și contabilul și administratorul centrului medical. La mine m-am exprimat negativ cu privire la noul angajat de la recepție, la fel ca și în cazul declarațiilor nefolositoare despre foștii angajați ai departamentului de marketing.
În opinia mea, în acest departament al companiei există o cifră de afaceri, deoarece pentru câteva ore de muncă am auzit cel puțin patru nume de foști comercianți.
La întoarcerea mea de la masa de prânz, am fost imediat invitat la o conversație cu Inga Vladimirovna (în opinia mea, ea este șeful a două centre medicale). Timp de cinci ore din munca mea, ea a făcut o concluzie grăbită cu privire la lipsa mea de pregătire pentru o muncă atât de dificilă (!). În opinia ei, încă mai trebuie să învăț foarte mult, va dura mult timp pentru a merge la muncă și nu este timp pentru asta.
Când managerul trece profesional la selecția personalului, studiază cu atenție candidatul și CV-ul său. CV-ul meu a reflectat clar toată experiența mea ca marketer într-un alt domeniu. De ce a fost necesar să-mi pierd timpul și banii, să pierd oportunitățile pentru un loc de muncă decent. în cazul în care capul este o abordare mai responsabilă la selecția de personal, asigurați-mă cu încredere de necesitatea de membru al acestei companii? Capul are capacitatea de a trage o concluzie de cinci ore despre incompetența candidatului și fără a explica motivele grave și cere-i să părăsească locul de muncă.
Vă sfătuiesc cu deosebită grijă să faceți o alegere în favoarea acestei societăți, și nu faptul că pur și simplu nu călcați câteva ore din munca voastră diligentă.
Articole similare
-
Feedback-ul angajatului de la Telecom privind angajatorul - numărul paginii 3
-
Зао мпо электромонтаж russia - recenzii ale angajaților companiei - despre muncă
Trimiteți-le prietenilor: