Ei bine, ceva de genul asta.
Veți fi eligibil pentru mai multe beneficii:
Alocația pentru sarcină și naștere se eliberează și se plătește la locul de muncă, în valoare de câștigurile medii pentru ultimele 12 luni de muncă anterioare sărbătorii, dar nu mai mult de 11.700 de ruble.
Sumă forfetară beneficiu pentru femeile care au înregistrat la spital în primele etape ale sarcinii, emise la locul de muncă în valoare de 300 de ruble este obligat să prezinte un certificat de pe ecranul LCD de pe extrasul de pe dosarele medicale de până la 12 săptămâni.
O indemnizație unică de naștere de 4500 de ruble poate fi emisă și primită la locul de muncă în departamentul contabil, trebuie să furnizați:
- certificatul de naștere al copilului plus o fotocopie;
- certificat de la Oficiul de stare civilă privind nașterea unui copil;
- un certificat de la locul de muncă al soțului că nu a primit această alocație.
Indemnizația lunară pentru perioada de concediu de îngrijire a copilului înainte de împlinirea vârstei de un an și jumătate este efectuată și plătită la locul de muncă în valoare de 500 de ruble. Se plătește din ziua acordării concediului pentru îngrijirea copilului în ziua executării de către copilul cu vârsta de un an și jumătate.
Alocația lunară pentru copil din momentul nașterii și până când copilul atinge vârsta de 16 ani la o rată de 70 de ruble este înregistrată în interviul de la locul de înmatriculare al părinților și al copilului, este obligat să furnizeze:
- certificatul de naștere al copilului plus o fotocopie;
- certificatul de înregistrare în comun a copilului cu părintele (formularul № 9);
Se plătește dacă venitul din familie nu depășește minimul de subzistență per persoană. Informațiile despre venituri sunt înregistrate din cuvintele părinților.
Plata lunară de compensare din bugetul de la St. Petersburg în valoare de 50% din minimul de subzistență pentru copiii sub 6 ani, este formalizată în interviu, este obligată să furnizeze:
- certificatul de naștere plus o fotocopie;
- pașaportul părintelui care a aplicat;
- informații privind venitul părinților în ultimele trei luni.
Această plată este transferată pe o cartelă specială cu un card de plastic.
O plată compensatorie unică în valoare de 3,5 ori minimul de subzistență pentru copiii sub 6 ani este formalizată într-un loc de muncă, trebuie să furnizați:
- certificatul din consultarea femeilor privind înregistrarea mamei copilului pentru tratament medical în perioada de până la 20 de săptămâni;
- certificatul de naștere al copilului plus o fotocopie;
- pașaportul părintelui care a depus cererea.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: