I. DISPOZIȚII GENERALE
1.2. Poziția directorului (managerului) hotelului este atribuită unei persoane cu studii superioare profesionale și cel puțin 5 ani de experiență în domeniul serviciilor de locuințe și comunale.
1.3. Numirea în funcția de director (manager) al hotelului și eliberarea de la acesta se face ___________________________________________
1.4. Directorul (managerul) hotelului este responsabil față de fondatorii întreprinderii în persoana ______________________________________________________________________
1.5. În activitatea sa, directorul (managerul) hotelului este ghidat de:
- acte normative juridice. materialele metodologice legate de sectorul serviciilor;
- reglementările interne ale muncii;
- prezenta descriere a postului.
1.6. Directorul (managerul) hotelului ar trebui să știe:
1.6.1. Normele pentru întreținerea încăperilor rezidențiale și a altor încăperi ale hotelului;
1.6.2. organizarea suportului material și tehnic;
1.6.3. experiență internă și străină avansată a serviciilor hoteliere;
1.6.4. procedura de întocmire a rapoartelor privind activitățile economice și financiare ale hotelului;
1.6.6. economia, organizarea muncii și organizarea muncii în industria hotelieră;
1.6.7. legislația muncii;
1.7. În absența directorului (directorului) hotelului, îndatoririle sale sunt îndeplinite în modul stabilit de către adjunctul desemnat.
Directorul (directorul) hotelului are următoarele funcții:
2.1. realizează managementul actual al activităților și asigură eficiența economică a hotelului;
2.2. asigurarea menținerii și prezentării la timp a rapoartelor întocmite privind rezultatele activităților financiare și economice ale hotelului, plata impozitelor și taxelor;
2.3. reprezintă hotelul fără împuternicire în relațiile cu organele de stat ale Republicii Belarus și alte state, persoane juridice și persoane fizice.
III. RESPONSABILITĂȚI OFICIALE
Pentru a îndeplini funcțiile care îi sunt atribuite, directorul (managerul) hotelului este obligat:
3.1. să exercite controlul asupra calității serviciului pentru clienți, în funcție de clasa hotelului, luând în considerare, distribuind și utilizând în mod corect camerele și locurile vacante, precum și respectarea regimului pașapoartelor;
3.2. să dirijeze activitatea personalului și serviciilor hotelului pentru a asigura păstrarea și întreținerea spațiilor și bunurilor în stare bună, în conformitate cu normele și normele de funcționare, funcționarea neîntreruptă a echipamentelor, îmbunătățirea și confortul, respectarea cerințelor sanitare și de siguranță la incendiu;
3.3. asigura managementul rentabil al industriei hoteliere;
3.4. organizarea lucrărilor de examinare preventivă a camerelor rezidențiale, a încăperilor și a altor încăperi ale hotelului, realizarea reparațiilor capitale și curente, întărirea și dezvoltarea bazei lor materiale și tehnice, creșterea nivelului de confort;
3.5. asigurarea unei prestări de servicii rezidenților în timp util și de înaltă calitate.
3.6. să ia măsuri pentru a oferi hotelului personal calificat, combinația corectă a metodelor economice și administrative de gestionare;
3.7. să pună în aplicare măsuri pentru introducerea unor forme progresive de organizare a muncii și de servicii pentru clienți;
3.8. promovarea dezvoltării activităților comerciale.
Directorul (managerul) hotelului are dreptul:
4.1. Reprezintă interesele întreprinderii în relațiile sale cu persoane fizice și juridice, autorități publice și administrații.
4.2. Acționați în numele companiei fără o împuternicire.
4.3. Eliminați fondurile și proprietatea întreprinderii în conformitate cu cerințele reglementărilor relevante. din statutul companiei.
4.5. De a lua decizii privind reprezentările șefilor diviziilor structurale:
- atragerea angajaților care au încălcat disciplina de producție și de muncă, vinovată de producerea de daune materiale întreprinderii, răspunderii materiale și disciplinare;
- încurajarea morală și materială a lucrătorilor deosebit de distinși.
4.6. Eliberați împuterniciri pentru tranzacții civile, reprezentări etc.
4.7. În limitele stabilite de lege, stabiliți domeniul de aplicare și procedura de protejare a informațiilor care constituie informații confidențiale.
Directorul (directorul) hotelului este responsabil:
5.1. Pentru neîndeplinirea (îndeplinirea necorespunzătoare) a îndatoririlor lor oficiale, stipulate în această descriere a postului - în limitele stabilite de legislația în vigoare a Republicii Belarus.
5.2. Pentru infracțiunile săvârșite în cursul desfășurării activităților - în limitele stabilite de actuala legislație administrativă, penală și civilă din Republica Belarus.
5.3. Pentru a provoca pagube materiale - în limitele stabilite de actuala legislație civilă și civilă din Republica Belarus.
5.4. Pentru consecințele deciziilor luate de el care depășesc puterile sale, stabilite prin legislația în vigoare, statutul societății, alte acte normative. Directorul nu este scutit de răspundere dacă acțiunile care implică responsabilitatea au fost luate de persoanele cărora le-a delegat drepturile.
5.5. Pentru folosirea fără scrupule a proprietății și a fondurilor întreprinderii în interesele sau interesele proprii, contrar intereselor fondatorilor în limitele stabilite de legislația civilă, penală și administrativă.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: