Cum se recuperează datoria de la un angajator7
Cum poate fi recuperat legal un debitor de la un angajator?
Răspunsuri de avocați (3)
Angajatorii în acest caz încalcă normele legislației muncii.
în conformitate cu articolul 84.1 din Codul Muncii:
În ziua rezilierii contractului de muncă, angajatorul este obligat să elibereze salariul angajatului și să efectueze un calcul al acestuia în conformitate cu articolul 140 din prezentul cod. La cererea scrisă a salariatului, angajatorul este, de asemenea, obligat să-i elibereze o copie certificată în mod corespunzător a documentelor aferente lucrării.
La încetarea contractului de muncă, plata tuturor sumelor datorate angajatului de la angajator se face în ziua încetării contractului de muncă a. În cazul în care un angajat în ziua concedierii nu a fost de lucru, suma corespunzătoare se plătește cel târziu a doua zi după prezentarea lucrătorilor a respins cererea pentru evenimentul raschete.V unui litigiu cu privire la mărimea sumelor datorate salariatului pentru concediere, angajatorul trebuie, menționate în prezentul articol, plata termenul nu este ca ei contestată sumă.
Pentru încălcarea condițiilor stabilite pentru plata salariilor și a altor sume, angajatorul este responsabil, stabilit, inclusiv articolul 236 din Codul Muncii:
În cazul în care angajatorul încalcă termenul limită în consecință, plata salariilor, plata concediilor, plăți compensatorii, și (sau) alte plăți datorate salariatului, angajatorul este obligat să le plătească cu plăți de dobânzi (despăgubiri în numerar), în valoare de cel puțin o trei sutime de curent la momentul rata de refinanțare a Central Banca Federației Ruse din sume neplătite în timp pentru fiecare zi de întârziere care începe de la următoarea zi după data scadenței plății până în ziua calculului real inclusiv. Suma compensației monetare plătite unui angajat poate fi majorată printr-o convenție colectivă, un act de reglementare locală sau un contract de muncă. Obligația de a plăti această compensație financiară apare indiferent de vina angajatorului.
răspundere administrativă și penală Mai mult decât atât, de asemenea, stabilit pentru neplata de mai mult de două completă început mesyatsev.Dlya a scrie o cerere scrisă la numele de cererea angajatorului pentru plată pe care reacția summ.Esli nu este urmat - vă rugăm să contactați biroul procurorului, truda.Vy de inspecție de stat, de asemenea, dreptul să se aplice în instanța de judecată pentru protecția curții lor prav.Cherez, puteți, de asemenea, colecta moral vreda.Esli nu aveți la îndemână documentele care confirmă raportul de muncă - cere-le pentru un angajator (un contract de muncă, Prica Curtea va fi de partea ta.
Întrebați avocatul?
Orașul nu este specificat
Bună ziua, această întrebare ar trebui rezolvată cât mai curând posibil în instanță.
Articole similare
Trimiteți-le prietenilor: