Descărcați fișa postului
HR (.doc, 86KB)
I. Dispoziții generale
II. Funcție de locuri de muncă
manager de resurse umane:
III. drepturile
HR are dreptul la:
- Pentru a acționa în numele societății, să îi reprezinte interesele în relațiile cu agențiile de recrutare, centre de locuri de muncă și ocuparea forței de muncă în alte organizații de pe probleme de recrutare.
- Semnați și avizează documentele de competenta sa.
- Faceți cunoștință cu documentele care reglementează drepturile și obligațiile postului, criteriile de evaluare a calității îndeplinirii îndatoririlor oficiale.
- Pentru a cere în persoană sau în numele supraveghetorului direct al șefilor de departamente și întreprinderilor de profesioniști informațiile și documentele necesare îndeplinirii atribuțiilor sale.
- Contribuie la conducerea de propuneri de îmbunătățire a activității legate de această taxe de instrucțiuni.
- Necesită managementul companiei pentru a asigura condiții organizatorice și tehnice și setul de proiectare de documente necesare pentru îndeplinirea îndatoririlor oficiale.
IV. responsabilitate
Recrutarea Manager este responsabil pentru:
- Pentru executarea necorespunzătoare sau neexecutarea obligațiilor sale în cadrul acestei descrieri de locuri de muncă - în măsura permisă de legislația muncii aplicabile din România.
- Pentru infracțiunile comise în cursul activităților sale - în limitele stabilite de legislația administrativă, penală și civilă actuală a România.
- Pentru proprietate deteriora întreprinderea - în limitele stabilite de legislația muncii din România.
articole similare
Trimiteți-le prietenilor: